募集要項
- 募集背景
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【採用予定】1名
【募集背景】欠員補充
【会社について】
当社は小売業ではなく、着付け教室の運営を通じての和服及び和装品の売買契約の仲介が主力事業であり、在庫リスクもなく利益率が高いため経営が安定していることが特徴。
「教えて、伝えて、流通を促す」というビジネスモデルを軸に、業界のリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
【今後の展開】
代表取締役社長は、プロパー入社で営業からスタートし、取締役、副社長を歴任してきた38歳。
新規事業として、着付け教室という「メインブランド」に加えて、この独自のビジネスモデルを活かしてEC事業を始動。2024年１月にECサイト「KAERUWA」をオープンいたしました。「KAERUWA」では、浴衣やポリエステルのきものなど、これまでに日本和装グループが扱ってこなかった商品カテゴリーへの参入を計画しています。
20～40代の若・中年層の潜在顧客層にアプローチすることにより、これまで当社グループでは未開拓だった市場へのシェア拡大や成長を目指していく予定です。
- 仕事内容
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総務人事部の総務業務（商事法務関連業務・IR（PR）業務中心）に携わりながら役員秘書業務（社長秘書業務には営業のフォロー等を含む）を担っていただきます。入社後はご本人の希望を踏まえつつ、業務領域を限定することなく、様々な領域に挑戦していただきたいと考えていますので、総務系管理業務全体を視野に入れることができるゼネラリストの募集となります。
【具体的な業務】
・株主総会・取締役会の運営全般、資料の作成等
・IR・PR（株主・投資家向け情報提供のための説明会等の運営全般、資料の作成等）※未経験でも問題ございません！
・役員秘書業務（スケジュール管理、アポイント調整、資料作成、来客・電話対応、出張手配、書類・データ整理、情報収集、営業のフォロー等）
その他、総務人事部には下記の業務がありますので、将来的に業務領域を広げることも可能です。
・総務全般（規程関連、ファシリティ管理、システム関連、その他総務）
・株式関連（株主総会の準備・運営、証券代行との連携、配当関連、株主通信等）
・法務全般（弁護士との連携、法務案件全体のハンドリング）
・人事全般（人事制度、人事評価制度、労務関連、給与関係、採用関係）
※役員秘書業務について補足：
担当する役員は、代表取締役社長（30代）、専務取締役管理本部長（50代、MBA、USCPA）となります。
2名とも基本的なスケジュール管理は自身でも行うため、秘書としてはサポート程度となります。
【補足】
・会議体関連、IR・PRともに主担当がいる環境です。幅広い業務の補佐から入っていただくイメージになりますので、マルチタスクに動ける方や、柔軟性をお持ちの方が活躍できるポジションです。将来的にはゼネラリストとして管理部門で幅広く活躍できる機会がございます。
・中途入社者が多く活躍する組織です。中途入社の方でも正当に評価される風土があるため、モチベーション高く勤務することが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・総務等、管理部門での業務経験者
・株主総会、取締役会など会議体の運営に関わったご経験
※アシスタントとしてのご経験の方も歓迎いたします！
【PCスキル】
・基本的なPowerPoint、Word、Excelスキル
【語学力】
不要
- 歓迎
- ・秘書業務経験
- 雇用形態
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正社員 試用期間有3か月
期間の定め無し
- 勤務地
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東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー5F
【リモートワーク】リモート可 週2日まで在宅勤務可（試用期間中は出社必須）
- 勤務時間
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【勤務時間】9:00～18:00
※時差出勤可（目安：7時半開始～9時半開始） 残業時間月10時間程度
60分
- 年収・給与
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年収400万円～600万円
年俸制（月収28.74万円～31.66万円）
昇給：あり
年俸制12分割
※年収は、経験／年齢等考慮して決定します。
残業手当：
月30時間分の固定残業代を月給に含む
※年収500万円以上については管理監督者となりますので、年俸制・残業手当なしとなります
- 待遇・福利厚生
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【待遇/福利厚生】
通勤交通費 一部支給
上限30,000円／月
各種保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜その他補足＞
退職金制度、勤続10年表彰（30万円）、社員持株会制度
＜定年について＞
60～65歳の間で選択制となります。
- 休日休暇
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【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）祝日・冬期/夏期休暇・有給休暇（入社時：３日／入社6ヵ月後：７日付与）
年間休日126日
