法務・コンプライアンス
法務・コンプライアンス◆ドコモグループの安定基盤／研修制度充実／残業平均月10h／フルフレックス制度
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月21日～12月4日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/21 ～ 2024/12/04）
法務・コンプライアンス
法務・コンプライアンス◆ドコモグループの安定基盤／研修制度充実／残業平均月10h／フルフレックス制度
株式会社ドコモビジネスソリューションズ
土日祝休み
募集要項
募集背景
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当社は2022年7月に新しく設立されたドコモグループの会社になります。事業の拡大成長に向けて、法務チームの一員として、法務とコンプライアンス業務を担っていただくメンバーを募集しております。
仕事内容
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・法務業務（営業担当者からの法務相談、契約審査、会社法、訴訟対応等）
・コンプライアンス推進業務（社内外からの相談、再発防止策策定等）
応募資格
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- 必須
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企業または法律事務所等での法務業務の経験者（ビジネス法務検定準1級程度）
または法科大学院を修了された方
雇用形態
-
正社員
勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー
勤務地最寄駅：JR各線／田町（芝浦口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可（二次は対面での面接）
勤務時間
-
＜労働時間区分＞
フルフレックスタイム制（標準労働時間7.5時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※9:00～17:30で勤務している社員が多い
年収・給与
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＜予定年収＞
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
＜月給＞
250,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・資格等を考慮の上、決定いたします
※上記に加え、時間外手当・賞与（年2回）有
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費
寮社宅：補足事項なし
社会保険：NTT健康保険組合加入
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修支援制度
＜その他補足＞
■リモートワーク手当
■定期健康診断
■レクリエーション会員権
■フレックス・在宅勤務制度
休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年次有給休暇、年末年始休暇、夏季特別休暇、病気休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
選考プロセス
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書類選考→１次面接→最終面接
（適性検査有）
会社概要
社名
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株式会社ドコモビジネスソリューションズ
事業内容・会社の特長
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ドコモグループのサービスを中心とした電気通信サービスに関する販売業務、販売受託業務等を展開しています。
（１）法人層に対するICTサービスの販売
（２）法人向けDXコンサルティング営業／超大企業～中小企業のビジネス課題解決に向けた「AIやクラウドサービスを活用した働き方改革提案」「コンタクトセンタを中心としたカスタマエクスペリエンスの向上提案」
（３）販売代理店と連携したドコモグループ各種サービス等の販売支援
設立
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2022年7月
資本金
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400百万円
従業員数
-
5,000名
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