募集要項
- 募集背景
- DX推進に関わるニーズの高まりから、サービス開発・内製を1から携わるケースが増えてきています。 その中で、ビジネスドメイン理解をした上で、システムの全体設計・アーキテクチャ選定できる人材のニーズが急激に高まっているため。
- 仕事内容
-
ITアーキテクト / ITアーキテクト候補としての役割・業務をお任せします。■業務内容
・システム開発プロジェクトのアーキテクチャ設計やアプリケーション設計を行います。
・システムのパフォーマンスやセキュリティ、スケーラビリティなどの要件を評価し、設計に反映します。
・開発チームとコミュニケーションを取り、開発プロセス全体を統括します。
・技術的な問題に対処し、解決策を提供します。
・新しい技術やトレンドについて調査し、採用について提言します。
■「ITアーキテクト」の定義
弊社で言うITアーキテクトは「システムの構造、設計の指針、採用する技術の意思決定に関わり、設計・構築をする人」です。
顧客の事業、業務理解に努め、要求を実現するサービスをシステムの形でデザインする。
システムに必要な機能、チームが発揮できる技術力の両方を見極めて、採用する技術を考える。
アプリケーションの領域に留まらず、インフラやミドルウェアなどシステムを構成する幅広い技術領域に関わる。
機能面だけでなく、リリース後の保守性や、ニーズ変化時の拡張性など非機能面も考慮してシステムの構成を考える。
■技術戦略推進部のミッション
技術戦略推進部は、『「技術」を元に、会社の「戦略」の幅を広げ、事業を「推進」する部』という意味を込めて、2017年に発足しました。
高い技術力を持つエンジニアを目指してほしいという想いがあり、スペシャリストや、エキスパートエンジニアを目指す方が多くいます。
■技術スタック
【主要な開発言語】
バックエンド：Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / JavaScript（Node.js） / Go / Rubyフロントエンド：JavaScript(Vue.js / React.js / Angular / Nuxt.js) / TypeScript
モバイル：Swift / Kotlin / Flutter
クラウド：AWS / Azure / GCP
【管理ツール】
Trello / Backlog / JIRA / Confluence / Redmine
- 応募資格
-
- 必須
-
・Webオープン系のシステム開発経験7年以上
・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCPなど）の知識
- 歓迎
-
・システム設計やアーキテクチャ設計の経験
・特定のプログラミング言語に精通している
・チームリーダーやプロジェクトマネジメントに関わる経験
- フィットする人物像
-
・技術スペシャリストとしてのキャリアを歩みたい方
・ユーザー数十万人～数百万人のサービスに係るシステムの全体設計・デザインをしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ITアーキテクト / ITアーキテクト候補としての役割・業務
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
※コアタイム10：00～15：00（うち休憩時間60分）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
-
・技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担
・リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給）
・累進型こども手当（こども 1 人：1 万円 こども 2 人：1+2 万円 こども 3 人：1+2+3 万円…※1人当たり上限5万円）
・退職金制度（確定給付型年金）
・年末家族ギフト制度（会社から家族へプレゼント贈呈を年1回）
・社員持株会
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など）
・引越補助（上限10万円）
・団体／生命保険加入（掛金会社負担）
・社員紹介制度
・各種懇親会
・各種レクリエーション開催
・オンライン勉強会の開催
・福利厚生倶楽部会員加入
・奨学金補助
- 休日休暇
-
年間休日125日
完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始休暇
夏季休暇
勤務調整休暇
有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）
特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与）
結婚休暇（5日間）
産前産後休暇
育児休暇 ※復帰率100%
出生時育児休業（産後パパ育休）
妻の出産休暇（3日間）
子の結婚休暇（1日）
勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与）
- 選考プロセス
-
(1)一次面接
↓
(2)Webテスト
↓
(3)最終面接
↓
(4)内定 + オファー面談
※必要に応じて弊社技術スペシャリスト・ITアーキテクトとの顔合わせ（選考要素無し / キャリアの話・技術談義など）を実施
- キャリアパス・評価制度
-
■キャリアパス
「技術戦略推進部」という部門において、技術スペシャリスト・エキスパートエンジニアとしてのキャリアを目指すことが可能です。
アーキテクト、スペシャリスト、エンジニアリングマネージャー
テックリード、シニアエンジニア、フルスタックエンジニア
各役割に応じた定義・期待があり、それぞれのロールモデルも存在しています。
