募集要項
- 募集背景
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メディカロイドは、2013年に産業用ロボットのリーディングカンパニーである川崎重工業株式会社と、検査・診断の技術を保有し医療分野に幅広いネットワークを持つシスメックス株式会社の共同出資により設立されました。
2020年8月に手術支援ロボットシステム「hinotori(ヒノトリ)サージカルロボットシステム」が国産としては初めて製造販売承認を取得しました。2030年に売上高1,000億円を目指し国内のみならず海外進出に向けた準備も進め、また新たな製品の開発も進めています。
hinotoriの国内設置台数も着実に増加しており、事業拡大のため一緒に活躍してくれる方を探しております。
- 仕事内容
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hinotoriサージカルシステムの商品開発における電気系の設計開発、市販後フォロー(品質対策、コストダウン設計等)を牽引いただきます。<具体的には…>
・設計開発業務の推進
-ソフトウェアとハードウェアを融合した駆動系の設計開発(基板含む)
-自社商品への外部ユニットの映像系の組み込み設計開発
-自社商品の操作制御に関するデータ処理装置(エッジサーバー等)のエンジニアリング設計
・電気安全性試験の推進、支援
・サプライヤー管理、協業先とのプロジェクト推進
■組織体制
部⾧(50代後半・男性。取締役が兼務)ー一般4名ー派遣社員3名
■今後のキャリアイメージ
管理職候補を即戦力で採用(実務遂行能力も要件)
今までの開発経験を活かし、マネジメント力を発揮しながら若手の設計業務に伴走可能な係⾧または管理職を想定。
いずれの採用においても、早期に課⾧職を担っていただけるよう経験を積んでいただき、将来的にはシステム開発部⾧にチャレンジいただければと考えます。
■製品に関して
同社は2020年に「hinotori」という製品名で、国産として初めて手術支援ロボットの発売を開始しました。
hinotorは手術に求められる術者の微細な動きを実現する手術支援ロボットとして開発され、現在では泌尿器科、消化器外科、婦人科、呼吸器外科領域の手術に使用されます。
特長として
・スムーズでスマートな操作性
・日本の手術室に対応したコンパクトサイズ
・競合品と比べてランニングコストが安価
が挙げられます。5Gを活用した遠隔手術の実証実験の成功させるなど、実用化に向けて日々取り組んでおります。
- 応募資格
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- 必須
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・設計開発ツール(CADシステム、回路設計ツール)の実務使用経験
・電子機器製品の開発経験者(新規開発から市販後フォローまで)
・5名程度のチームマネジメント経験
・好奇心が旺盛であること(ベンチャー企業であるため)
・高ストレス耐性(発展途上であり体制構築と業務遂行を並行し高負荷であるため)
・医療(人の命)に関わっているという覚悟と、それに伴う規律や規範を重んじる気質
- 歓迎
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・機構系/電気系/化学系/生物系が融合する商品開発の経験
-工程設計、生産技術の経験
・コミュニケーション能力(社内外の多様な関係者との協議、折衝力)
・日常会話程度の英語、英語文書の解読を苦にしない方
- 雇用形態
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正社員
試用期間:3ヶ月
- 勤務地
- 開発センター(神戸市)
- 勤務時間
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<労働時間区分>
9:00~18:00 1日8時間勤務
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月30~40時間程度。休日出勤の際は、平日に代休を取得いただきます
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
- 年収・給与
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年収:600万円~750万円程度(残業代別途)
※管理職採用だと900~1,000万円(残業代対象外)
月給:350,000円~450,000円
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与実績:年間5.22ヶ月(2023年度実績)
■残業手当:残業時間に応じて別途支給
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:70,000円/月迄は全額支給、以降は超過分の60%を支給
住宅手当:扶養者および独立生計者 ※管理職除く
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金および退職一時金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
- 休日休暇
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年間休日:125日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(試用期間3ヶ月満了後に、8割以上の出勤で付与。年間付与22日に対して付与月により按分支給)、特別休暇等
※会社カレンダーによる(本社/工場では勤務日が異なる)
- 選考プロセス
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一次面接
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二次面接
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最終面接
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内定
※場合により面接回数の変動がございます。