募集要項
- 仕事内容
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同グループでは、自社内で分譲マンション開発を行っております。
今後もグループ会社からの受託が見込め、より一層の業務・事業拡大を目指し、1名募集します。
現時点で11組合を受託中となっており、グループ会社開発の分譲マンションが更に複数見込んでおり、
1年～2年後には4～5棟増える見通しです。
【業務内容】
〇管理報告書を組合に提出し説明
〇管理組合へ長期修繕の助言→施工に繋げる
〇定期的な組合理事会の運営補助
〇新規受託見込みの管理組合へ管理細則
〇管理契約の提案や資料作成
〇長期修繕計画の策定など
その他、管理事に不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備などの管理組合業務全般を担当して頂き適性を見ながら将来的には分譲管理チームのリーダー候補としてマネジメントも期待しております。
- 応募資格
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- 必須
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〇分譲マンション管理におけるフロント業務5年以上
〇管理業務主任者資格
- 歓迎
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〇宅建士資格、マンション管理士資格
〇マネジメント経験
- 雇用形態
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正社員雇用
試用期間：有（3か月）待遇に変動なし
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区 十三駅
- 勤務時間
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・9：30～18：30（実働8h）
・休憩1h
〇時間外労働：有
- 年収・給与
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〇初年度想定年収：500万～700万円（経験・前職年収・年齢により変動）
〇賞与：年2回
〇昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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〇退職金制度
〇社会保険4種
〇資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
〇所得補償保険（万が一、大病などを患う事で就業できなくなった場合、給与が補償されます。）
〇健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
〇慶弔給付金制度
〇誕生日プレゼント（本人・配偶者）
〇社員旅行
〇甲子園年間シート
- 休日休暇
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〇週休2日のシフト制（水曜日＋1日）
〇年間休日124日
〇年末年始、慶弔休暇、創立記念日
〇有給休暇、出産・育児休暇・誕生日休暇（本人・配偶者ともに）、アニバーサリー休暇、ファミリー休暇
- 選考プロセス
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〇書類選考（顔写真付きの履歴書・職務経歴書）
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〇1次面接
↓
〇適性検査
↓
〇二次面接
↓
〇内定／条件提示
↓
〇入社
