募集要項
- 募集背景
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【現在の課題】
複数の海外拠点からプロジェクト立ち上げ・推進の支援要望を受けており、また今後も増加する見込みのため、要望に応えることができるだけの体制を整備する必要がある。
【今後目指す姿】
各海外地域にて計画されている大規模プロジェクトを、各地域IT部門と協力して滞りなく立ち上げ・推進する。
【ポジションのやりがいや魅力】
全世界に広がる事業のネットワークを支える非常に重要なシステムに携わることができる。
大規模海外プロジェクトへの参画を通じ、国内外の多くのステークホルダーと協業することで、マネジメントスキルの向上とともに、社内ネットワークの構築を図ることができる。
- 仕事内容
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【企画】
全社システム化方針ならびに現地要件に基き、現地IT部門や関連業務部門と協業して、業務・システムのあるべき姿と現状のギャップ分析、あるべき姿を実現するためのシステム構成の検討、企画書作成ならびに予算獲得のための上申、開発ベンダー選定を推進する。他地域担当と連携し、地域を横断した業務・システム標準化を推進する。
【プロジェクト管理】
現地IT・業務部門、現地開発ベンダー、本社IT・業務部門をブリッジしながら、プロジェクト全体のコスト・スケジュール・品質を本社PMOの立場から管理する。
【運用管理】
海外拠点が利用している本社管轄システムにおける運用の品質・コスト管理を行う。保守作業自体は別チームが実施し、左記を管理・監督する立場からシステム運用の品質向上を推進する。
【具体的な仕事内容】
・北米、欧州、アセアン、中国、インドいずれかの地域を担当する。
・まずは現担当のサポートとして、各地域で進行中の基幹システム再構築プロジェクトに本社PMOの役割で参画する。
・プロジェクトを通じて本社と各地域に関する理解を深めた後は、主担当として該当地域の各種プロジェクトをリードする。
- 応募資格
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- 必須
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・要件定義・設計・開発・テストといった一連のシステム導入業務の経験
・プロジェクトリーダーの経験
- 歓迎
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・製造業での販売・生産・調達・会計分野の経験
・SAPの知識
・海外プロジェクトへの参画経験
・日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~44歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 総合職
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府
- 年収・給与
- 800万円 ~ 1250万円