募集要項
- 募集背景
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前任者退職予定のため、欠員募集です。
パーソルグループの三社が合併して設立された会社であり、統合に伴って現行の人事制度を整えていく必要がございます。今回は社員のエンゲージメントを高めるような人事制度を構築いただくことを期待しております。
- 仕事内容
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今回は三社合併後の同社で人事制度を整えていただくことがミッションです。・部内の管理・人材育成
・人事制度の設計・運用
・評価制度の設計・運用
・組織計画の策定・運用(異動・出向・転籍含)
・経営ラインへのレポート
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事企画部：人事企画グループ（4名）、人事管理グループ（9名）、人材・組織開発（5名）
※今回は3つのグループをまとめていただくポジションです。
レポートライン：人事本部長（40代後半、フランクな方で非常にお話しやすい方です。）
- 応募資格
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- 必須
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人事制度設計/構築の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：新宿本社 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
沿線名：東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅徒歩約2分
※在宅ワーク中心（月数回程度の出社を予定しています）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収1000～1200 万円
月給制 基本給700000円
残業代 全額支給
■一律（固定）手当：確定拠出手当 55000円
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（昨年度実績 4か月）
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金、社員持株制度、 財形貯蓄制度、クラブ活動・クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修（約70講座）、インセンティブ（資格取得時） 、CAN DO（年間100万円）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数2回（オンライン）
※全てのフローをオンラインにて実施予定ですが、対面に切り替わる可能性もございます。
▽一次面接
▽最終面接
