募集要項
- 募集背景
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前担当の退職に伴う欠員募集です。
現在、人事部長がマネジメント業務を行いながら、労務業務や人事企画の実務を兼務している状況です。人事部長がマネジメント業務に専念できるよう、労務実務全般を担える方を募集します。
- 仕事内容
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給与計算・社会保険手続き業務を中心に人事労務全般をお任せします。・給与計算/社保手続き/勤怠管理（約400名分）
・入退社手続き管理
・社内労務相談対応
・福利厚生制度/健康施策等を含む施策検討・実行
・社内コミュニケーション・ネットワーキング促進施策の企画、実施
・人事データの基盤整備、運用
現在、人事部長が労務業務と人事企画業務を兼務している状況ですが、業務が逼迫しているため、労務業務を切り離す方針となりました。ゆくゆくは部長と連携をし、人事企画業務や人事制度業務も担っていただくことを期待します。
【組織状況】
人事マネージャ―は採用業務を管轄されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属:人事部
構成:部長（50代）、マネージャー（30代）、メンバー（30代）1名、アルバイト1名
- 応募資格
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- 必須
- 給与計算/社保/勤怠管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F
沿線名：京王新線／初台駅から1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～12:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収600～688 万円 月給制
基本給460000円～570000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 上限50000円
賞与あり 年2回（2023年度実績 2か月）
昇給あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株会、メンタルヘルスケア制度、給与ＤＣ選択制度、関東IT ソフトウェア健康保険組合
・慶弔見舞金、在宅勤務制度（月半分まで可能）、副業（申請制）、資格取得支援制度
・スキルアップ支援制度（ビズキャンパス加入）、書籍購入補助、結婚祝金制度
・ 年間ＭＶＰ、ＭＶＥ表彰（海外研修）、育児短時間勤務制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
一次面接→適性検査→最終面接
