プロジェクトマネジメント【トランスフォーメーション推進部】の転職・求人情報 29029877

募集要項

仕事内容: プロジェクト進捗管理（リスク、課題、タスク等）やプロジェクト運営等広く対応頂くことを想定しております。
将来への成長に向けた現状課題の本質的解決のために、ITシステムだけでなく業務改革も含め会社のトランスフォーメーションを推進していく機能を持った組織。まずは、会社の基幹となるSCMオペレーション及びシステムを標準化の視点を持って、構築及び導入を行う。そして、当グループのそのトランスフォーメーションの機能を継続的に維持する役割を持つ。今回、そのプロジェクトを運営してくためのプロジェクトマネジメントオフィスの役割。

■担当予定の業務内容
プロジェクトマネジメント業務になります。特にコストの予算、見込、実績の予実績管理を主業務として検討していますが、業務負荷の状況をみてプロジェクト進捗管理（リスク、課題、タスク等）やプロジェクト運営等広く対応頂くことを想定しております。

■想定ポジションプロジェクトメンバーの総員は200名を超えるものです。その中でプロジェクトマネジメントオフィス(PMO)は8名になります。チーム内ではリーダ/担当者を想定しています。

■職場雰囲気
・同部門は20、30代も一定数おりますが、40代以上の割合の方が多いのが事実です。一方、将来を見据え、働き方を改革し、業務の標準化を徹底的に実行することを本プロジェクトで実行する予定です。
・業務量は、時期にもよりますが平均して30時間程度の超勤はあります。
・現状、週3日以上出社する形態をとっており、残りを在宅勤務を活用する形で業務をしております。
・IT、経営管理、経理といったバックグラウンドをもったメンバーが働いております。
・指示に基づき働くこともありますが、プロジェクトを推進していくために自発的に仕事を進めていく必要があります。

■描けるキャリアパス
我々のプロジェクトは数年に渡り活動する予定です。プロジェクト終了後は、マスターやデータのガバナンスをする役割や、同部門内での経営管理等へのジョブローテーションも可能となっております。

応募資格

必須: 【必須条件】
プロジェクト関連者も非常に多いため、コミュニケーション力は相応のレベルを期待しています。

歓迎: 【歓迎条件】
海外の販売会社、製造事業所もスコープになっているため、英語でのコミュニケーションができると尚良いと思っております。
英語力：TOEIC 700点以上　海外の販売会社や製造事業所メンバーとのコミュニケーションが一定レベルで必要になることも想定しているため

募集年齢(年齢制限理由): 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 神奈川県厚木市

※本求人は将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

勤務時間: 9:00～17:30
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）　リモート勤務あり
時間外労働あり

年収・給与: 経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
通勤費を別途支給いたします。
会社業績や個人評価等に応じて変動します

待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等
【教育制度・資格補助】
OJT、ジネス研修、技術研修、ユニバーシティ（次世代リーダー向け人材育成プログラム）等
【その他】
財形貯蓄制度、社員持株会あり、各種育児関連制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行などを目的とする）
※自分のライフスタイルにあった福利厚生を、数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能

休日休暇: 年間休日日数：126日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

選考プロセス: 書類選考→面接3回→内定→入社
※面接回数は変更となる可能性があります。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 半導体関連製品と電子・電気機械器具の研究、開発、設計、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業

設立: 2015年11月9日

資本金: 4億円

売上高: 1兆3983億5800万円

従業員数: 8700名

プロジェクトマネジメント 【トランスフォーメーション推進部】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月24日～10月7日）

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