研究・開発(化学・素材・食品・衣料)
燃料電池用材料・プロセス技術開発【PHD 技術部門 マニュファクチャリングイノベーション本部】
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燃料電池用材料・プロセス技術開発【PHD 技術部門 マニュファクチャリングイノベーション本部】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月10日~9月23日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/09/10 ~ 2024/09/23)
研究・開発(化学・素材・食品・衣料)

燃料電池用材料・プロセス技術開発【PHD 技術部門 マニュファクチャリングイノベーション本部】

パナソニックホールディングス株式会社
上場企業

募集要項

募集背景
コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
仕事内容
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
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●担当業務と役割
主な担当業務は、以下の3点です。 
1.燃料電池用材料・プロセス技術開発:分散・混練プロセスの開発、材料表面処理材料及びプロセス技術の開発、各種分析評価
2.開発技術の社会実装検討:開発した部材・プロセス技術を、ニーズに対応したQCD(Quality、Cost、Delivery)を満たした商材へ進化させ、事業会社での量産導入の実現
3.生産技術プラットフォーム(PF)における技術戦略の構築:生産技術PFの成膜技術の領域において、中長期の技術戦略を立案する
期待する役割
・現在開発を進めている材料プロセス技術開発に対しては、その基礎開発から応用展開までを関連事業会社や他社、大学と連携して推進いただきます。さらには、業界の技術動向、市場動向を調査し、次代の技術戦略の構築への貢献に関しても期待します。
●具体的な仕事内容
・パナソニックが独自のプロセスを開発することで生み出した燃料電池用部材をベースとし、新たに開発を進めている高機能化や事業拡大に向けた開発業務を行っていただきます。
・特性の異なる複数材料を複合一体化するためのナノレベルの材料表面構造を制御する表面処理技術開発や分散・混練の時系列過程の解明に取り組んでいただきます。さらに、開発材料の形状観察や比表面積測定、機械強度分析、熱分析などの分析、評価を行います。
・社会実装に向けた材料・プロセス・製造設備の仕様決定や、量産導入計画、製品品質の評価は、開発関連部門と連携して実施します。
・開発で得られた発明や技術データは、知財部門と協力した知財化や、学会への論文投稿、発表などにより技術資産化を進めます。
・さらに将来に必要な技術を学協会への参加や、展示会、WEB情報により調査し、生産技術PFの中長期の戦略ロードマップを関連メンバーと共同で更新します。
●材料・デバイス技術部のミッション
パナソニックHDの技術部門において、マニュファクチャリングイノベーション本部は、生産技術に精通した技術者集団として、「新規モノづくりプロセス創出による社会変革」と「事業の競争力強化支援」の役割をになっています。そのような中、材料・デバイス技術部は、材料からデバイスまでのモノづくりにおける要素技術開発と技術のインテグレーションによ...
応募資格
必須
【必須】
・基本的な電気化学、物性物理、無機・有機材料の知識、化学物質に関する安全の知識を有する方
・分散プロセス、混練プロセス、合成プロセス、加熱加工プロセスの経験がある方
【歓迎】
・燃料電池の開発経験がある方
・無機材料、有機材料の開発および生産技術開発の経験がある方
・熱分析装置(DSC、TG/DTA)や結晶構造分析装置(XRD)、電子顕微鏡(SEM)など、基本的な材料物性評価の分析装置を扱った経験のある方
・機械学習やPythonなどコード作成が可能な方
歓迎
応募資格をご覧ください。
フィットする人物像
応募資格をご覧ください。
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府
勤務時間
09:00~17:30
年収・給与
550万円~1200万円
■年収についての補足
昇給年1回 賞与年2回 モデル年収想定 950万円/管理職(月給58万円) 750万円/係長(月給38万5500円+諸手当) 550万円/一般社員(月給28万3400円+諸手当)
待遇・福利厚生
■諸手当
通勤手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
休日休暇
完全週休二日制 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 長期節目休暇など
選考プロセス
■面接回数2■試験内容書類選考→1次面接→SP+I・2次面接→内定

会社概要

社名
パナソニックホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
【パナソニック社】
デバイス(電子部品)から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器、車載製品および住宅関連機器等に至るまでの研究開発、生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカー
※2022年4月より事業会社制へと移行し、新たなスタートを切ります。持株会社と個々の事業を専門的に担う8つの事業会社が、業界他社に負けない競争力を徹底的に磨いていく「専鋭化」を進め、各領域にふさわしい組織や制度へと柔軟に変えることで、よりスピーディーに最適な意思決定を行っていきます。
設立
1918年3月
資本金
2587億4000万円
売上高
8兆4964億2000万円
従業員数
240198人
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