募集要項
- 募集背景
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【イオンネクストについて】
当社は小売業日本トップクラスのシェア（営業収益約9兆円）を誇るイオングループの戦略子会社です。
イオンとして新たな挑戦となるオンラインマーケット事業 “Green Beans”が2023年7月に始まりました。
私たちは英Ocado社との提携により、
AIを用いた最先端のロボティクスを導入した新物流センターで
魅力的な商品を、どこからでも快適に購入でき、
好きな時間に届けられるオンラインマーケットを
最先端のプラットフォームを活用し実現する事が出来ます。
【“Green Beans” に込めた想い】
“買い物を変える。毎日を変える”
Green Beansとは、家族を大切にしたい人たちのために生まれたオンラインマーケットです。
それは家事を短く楽にするだけでなく、楽しく充実した時間を新たに生み出す、
あたらしい買い物のあり方に変化をもたらす仕組みになる事を目指しています。
- 仕事内容
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当社が運営する「Green Beans」の、クリエイティブ制作の進行管理、クリエイティブディレクション、分析・レポートを通じたクリエイティブ改善を担い、ブランド価値を向上させることがミッションです。■職務内容
グループのデジタル化戦略に基づく、次世代オンラインマーケットを開発する当社で、
マーケティング部門のクリエイティブスタジオチームの制作ディレクターを募集します。
※クリエイティブスタジオマネージャーのもとで業務を行う想定です。
具体的な業務内容は下記の通りです。
■ クリエイティブ制作の進行管理業務
各種クリエイティブ制作について、関係者と連携しスケジュールを策定。各制作メンバーの進捗確認をしながら進行状況を見極め、適宜修正を加えながら期日までに各種クリエイティブを納品できるよう進行をリードします。
■クリエイティブディレクション業務
[対応領域]
・テーマに応じたLPおよびバナー制作
・UIデザイン改善
・販売画像改善
[LPおよびバナー制作業務の流れ]
プランナーからテーマのオリエンを受け、クリエイティブ企画を立案します。外部パートナー会社と連携して、目的に合致したクリエイティブを期日までに納品します。※状況に応じて内部で制作する場合もあります。
■ 分析・レポート業務
クリエイティブ企画時に仮説をたて、プロモーション実行後GAで取得した数値を元に仮説を検証。そこから得られた示唆や知見をクリエイティブチーム内にフィードバックし、クリエイティブ改善をしていきます。
■エンジニアリング業務フォロー
スポット的に各種エンジニアリング業務（HTML/CSS/JS/CMS）のフォローをご対応いただきます。
(変更の範囲)
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・プロジェクト進行管理業務経験者
・プログラミングやデザインなど、最低限の知識と技術の保有者
- 歓迎
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・自社ECサイトのマーケティング課題を体系的に整理し、解決に導くことができるマーケティングスキル
・仮説構築スキル（ユーザー理解およびデータ解析と分析）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・顧客中心の考え方
・チームプレーヤー
・自分の仕事に情熱を持って取り組める方
・優れた対人関係能力とコミュニケーション能力
・優れた企画力と組織力
・クリティカルシンキング能力と問題解決能力
・優れた分析能力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 制作ディレクター
- 勤務地
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【勤務地】
〒261-0023
千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張7階
（千葉県千葉市美浜区：海浜幕張駅より徒歩5分）
(雇入れ直後)イオンネクスト株式会社 本社 その他会社が指定する就業場所
(変更の範囲)会社の定める事業所 その他会社が指定する就業場所
※誉田CFC/千葉県千葉市緑区誉田
└職種・業務の必要に応じて誉田CFCご出社いただくこともございます。
- 勤務時間
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【勤務時間】
1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内）
＜勤務例＞
9:00～18:00
※都合により個別調整が必要な日の出社時間調整は可能です。
- 年収・給与
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【給与】日給月給制
※スキルや経験などを考慮し決定いたします。
年収400～600万
月例26万7千円～
【昇給・賞与】賞与年1~2回（役職により異なる）
【諸手当】通勤交通費
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険完備
グループ会社共通共済
└共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等）
└テーマパーク等の優待サービス
└貯蓄、保険の優待サービス
└医療等の相談窓口
└育児費用の補助
└介護休業援助金の給付
従業員買い物割引制度あり
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日125日＞
月間休日数8～10日（年間100～105日）
長期休日（年間20日）
＜特別休暇＞
慶弔休暇、看護休暇、通院休暇、無給休暇 等
＜年次有給休暇＞
※勤務6ヶ月以上
※年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています！
- 選考プロセス
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カジュアル面談にてお話をさせていただき、
正式応募いただいた後のプロセスは以下となります。
＜選考プロセス＞
(1)書類選考（履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。）
↓
(2)一次選考（オンライン面接・適性検査）
↓
(3)二次選考（オンライン面接）
↓
内定
