募集要項

仕事内容: ＜職務内容/Main Tasks＞
財務会計制度に則った連結決算を毎月行い、収益管理部署や役員向けの財務実績レポートの作成及び外部関係者に向けた決算開示書類（有価証券報告書等）を作成します。
社会的な要請を満たす財務情報であることはもちろんのこと、マネージメントに有効なデータをタイムリーにレポートすることや、経営上の重要な判断のために会計的な側面からのサポートを求められています。
主に、IFRS報告チームをまとめ、プロセス改善のプロジェクトなども率先してリードすることが求められます。

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
グローバルに展開している子会社と密に連携をとり、よりクオリティの高いレポーティングを志向しています。当社のビジネスパフォーマンスを具体的な数字として把握すると共に、自らが作成した決算値を開示することに責任と達成感を感じます。
様々なキャリア・国籍の同僚と多くの刺激を与え合って仕事をしています。
また、IFRSの適用をはじめとする会計基準の変革期にあたり、関連部署・子会社を巻き込んだ多くのプロジェクトへの参画の機会が待っています。

応募資格

必須: ■MUST
・連結決算業務の経験、知識
・ビジネスにおけるコミュニケーション能力
・問題意識を持ち、課題や疑問を自ら分析し積極的に解決していく行動力
・日商簿記1級または、それ相当の知識
・資料作成や会議が出来るレベルの英語力

自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred
■TOEIC：750

歓迎: ■WANT
・決算開示業務の経験
・英文財務諸表（国際財務報告基準、米国基準）に関する知識
・資本連結、税効果会計、キャッシュフロー計算書等の知識、経験
・連結会計システムを使った決算経験
・日本の公認会計士、USCPA等有資格者

自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred
■TOEIC：800以上

フィットする人物像: ＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞
・ビジネスの状況そのものに関心を持って情報感度を自ら高められる方
・異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・会計基準やビジネスのトレンドの変化を的確にとらえて、わかりやすく説明をできる方
・オープンなコミュニケーションでチームメンバーと協力的に仕事を進められる方
・課長としてチームをリードできる方

待遇・福利厚生: ・家族手当、通勤手当、時間外勤務手当　等
・社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・住宅ローン制度、独身寮・社宅、または家賃補助制度あり
（入居および手当支給基準は、当社規定による）
・福利厚生（制度/施設）
社内預金制度、退職年金、健保直営保養荘、各種レジャー施設、
スポーツ施設、診療所
-法人契約を締結している社外福利厚生施設・制度もあり
-チケット割引販売ほか

休日休暇: ・週休2日制（※当社カレンダーによる）年間121日
・夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等
・休職制度(育児休職制度、介護休職制度他)
・年次有給休暇（初年度最大17日・以後、繰越分を含め最大40日まで ※連続取得制度あり）
・半日年休制度
・勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇）

選考プロセス: STEP 1エントリー
書類郵送による当社への応募は受け付けておりません。
インターネットからの応募のみとなります。
※同時に複数のポジション（職種、職務）への応募はできません。

STEP 2書類選考
エントリーいただいた内容に基づき、書類選考をさせていただきます。
2～4週間を目安に選考結果と共に面接のご案内をいたします。

STEP 3面接
面接回数は職種によって異なります。（通常2～3回）

STEP 4内定
面接終了後2週間以内を目安に、合否に関わらず結果をご連絡いたします。

会社概要