募集要項
- 募集背景
- グループ会社の体制強化の為
- 仕事内容
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シニア大歓迎！！総務（労務）・人事の経験者募集！基本、上司の管理本部長の補佐業務になります。年収500～600万。□総務人事部門の業務の担当としてお任せします。
□本部長直下で補佐業務になります。
□JESCOホールディングス(株)で採用し、グループ会社へ出向・転籍頂きます。
（出向先）当社グループ会社の「JESCO MAGNA株式会社」
□【雇入れ直後】総務人事業務 【変更の範囲】当社・グループ会社業務全般
【具体的業務内容】
※以下業務の『補佐』をお願いします。
■《『人事・労務』の具体的業務内容》
・人事部門全般実務
・新規・中途採用業務（採用計画策定、実行、現状分析）
・教育・研修制度の設計・見直し
・人事評価制度の構築（等級、評価、報酬など）
・従業員の採用配置、昇降格、異動、退職に関する事項
・業績目標設定の管理と実績評価 評価による賞与、昇降給、昇格関連事務
・経営陣への報告、提言、資料提出 等
■《『総務全般業務管理』の具体的業務内容》
・ファシリティマネジメント
（車両管理、営繕業務、社内行事の運営管理)
・株主総会・取締役会の招集・進行
・備品発注、機器管理、リース管理
・各種契約書の管理(法務対応・契約書作成審査など)
【ポジションの魅力】
■上場会社のグループ会社でご活躍頂けます
■本社フォロ－もあり、
【組織構成】
■「管理本部長」－「※本件」
□JESCO MAGNA株式会社概要
■創 立：昭和39年7月1日
■資 本 金：5,000万円
■従 業 員 数：114名 (2024年9月現在)
■事 業 内 容・情報通信システムに関する下記の事業
・コンサルティング、システム設計、機器設計・製造・据付工事・付帯工事
・調整、保守サービス
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■事業会社での総務・人事業務経験者
■マネジメント経験者
- 雇用形態
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□契約社員
□雇用期間の定め：有（（例）4/1入社の場合～2025年3月31日）
□有期労働契約期間：1年
□通算契約期間：継続雇用65歳までの期間（その後は要相談）
□契約更新：有（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断）
□定年：60歳
□継続雇用制度：有（65歳まで）
□派遣労働の該当性：非該当
□試用期間：有（3ヶ月（労働条件の変更無））
- 勤務地
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□勤務地：東京都杉並区和泉1丁目22番1号「JESCO MAGNA(株)」
□最寄り駅：JR「新宿」駅より京王線・各駅停車に乗車し約10分にて「代田橋」駅着
「代田橋」駅より徒歩約8分
□転勤：原則無
□就業場所：【雇入れ直後】「JESCO MAGNA(株)」
【変更の範囲】国内拠点及び国内グループ会社
□自動車通勤：不可
□屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
- 勤務時間
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□勤務時間：8：40～17：30
□実働時間：7時間50分
□休憩時間：60分
□残業の有無：有（月20～30 時間程度）
□裁量労働制：無
□高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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年収：
□賃金形態：月給制
□月額：35.7万円～42.8万円
□賞与：年2回（7月、12月）
□昇給：年1回
□通勤交通費：当社規定による支給
□固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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□社会保険：健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険
□福利厚生：退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・
表彰金支給（業務貢献・資格取得）・ 共済会
□リモート／在宅／テレワーク：無
- 休日休暇
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□年間休日：117日
□休日：完全週休2日制（土・日）・祝日
□有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
