募集要項
- 募集背景
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「みんなの銀行」アプリはリリースから3周年を迎え、300万ダウンロード、100万口座突破へと成長してまいりました。
しかし、当社が目指す“全く新しい”銀行(=デジタルバンク)にはまだ道半ばです。
今後もユーザーが求める金融体験の具体化から、使い続けていただけるサービスへ成長していく上で、開発体制を強化しています。
今回、顧客価値を最大限に引き出しUIデザインに落とし込むプロダクトデザイナーを募集いたします。
- 仕事内容
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みんなの銀行は、2021年5月にサービス提供を開始した国内初のデジタルバンクです。
口座開設・ATMでの入出金・振込・支払いまですべてスマートフォンで完結できるデジタル銀行です。 実店舗がなくスマートフォンで完結できるため、キャッシュカードや通帳は必要なくアプリで便利かつ簡単に利用できます。
【概要】
■アプリを通じた新たな金融体験を提供するUIデザイナーを募集しております。
■企画担当やサービスデザイナー、エンジニアと協力しながら、上流工程から顧客価値を最大限に引き出すユーザー体験の具体化とアプリのUIデザインをお任せいたします。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
【仕事内容】
■ビジネス要件やユーザーニーズの理解
■ユーザー行動やデータをもとにしたアプリの導線設計・画面設計・プロトタイプ作成
■設計した画面のプレゼンテーションやユーザビリティテストからのフィードバック収集
■企画担当、サービスデザイナー、フロントエンドエンジニアとの連携
【ポジションの特徴】
・内製開発のため企画~開発まで一気通貫でプロダクト開発に携わることができます。
・ユーザーインタビューや行動データを元に「顧客の声・体験」を拾い、プロダクト開発に活かすことができます。
・頭取自身がデザインに明るく、デザインや開発について直接ディスカッションする機会もあります。
【働き方について】
・リモートワーク/出社の頻度は個人の裁量に委ねており、デザイングループでは週の半分程度リモートワークをしています。
・基本的に会社の辞令による拠点間(東京/福岡)の異動はありません。※ご本人の希望がある場合は相談可
【組織の雰囲気、特徴】
・約7割が中途社員かつ異業種からの転職者が多いため、入社者からは「金融機関のイメージとは違った」という声をよくいただきます。
・国内最大級の地銀グループ「ふくおかフィナンシャルグループ」発のプロジェクトのため、充実した福利厚生制度をはじめ安定して働ける環境がございます。
- 応募資格
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- 必須
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■本プロジェクト(Mission/Vision/Value)への共感
【推奨】
■Webアプリケーション、またはモバイルアプリのUIデザイン経験(3年以上)
■プロダクトの目的を理解した上で、自ら中心となって画面遷移やUI設計を行える方
■抽象度の高いプロトタイプと詳細度の高い画面デザインの両方を作れる方
■デザインシステムに配慮した設計力
■デザインをロジカルに説明できるコミュニケーション能力
■Figma/Adobe CCなどデザインソフトの使用経験
- 歓迎
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■大学や専門学校などでWebデザインまたは情報設計を学んだ経歴
■スタートアップ、新規事業でのUIデザインの経験
■デザインシステムの構築、運用経験
■マーケティングやビジネスの理解
- フィットする人物像
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■デザインをロジカルに説明できるコミュニケーション力をお持ちの方
■プロダクトの目的を理解した上で、自ら中心となって画面遷移やUI設計を行える方
■抽象度の高いプロトタイプと詳細度の高い画面デザインの両方を作れる方
■デザインシステムに配慮した設計力
■UIデザイナーとしてこれからキャリア築いていきたい方
■UIデザインに限らず、他のクリエイティブ領域に関しても意欲的に挑戦したいと考える方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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下記希望勤務地
・福岡県福岡市中央区西中洲6-27
・東京都中央区八重洲2-8-7
受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙ルーム設置)
- 勤務時間
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・8:45~17:45(フレックス制度あり)
・休憩時間60分
- 年収・給与
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想定年収420万円~1,000万円
月収35万円~75万円程度
経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定致します。(賞与なし)
・各種手当あり(通勤、時間外、住宅ほか)
- 待遇・福利厚生
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・役割手当
・住宅手当(当社規定に基づく)
・在宅勤務手当(当社規定に基づく)
・確定拠出年金
・従業員財形預金
・従業員持株会
・育児/介護休業
・昇給年1回
<柔軟な働き方>
■リモートワーク・出社を適宜選択可能
■業務内容に合わせ適切なスペックのPCを貸与
■コアタイムなしフレックス勤務 or 裁量労働制
■5日連続休暇、休暇取得推奨日など休みを取りやすくする制度
<チャレンジ制度>
■職場の枠を超えて希望するポストに応募できる公募制度「iMZ Career Challenge」
■上記以外にも領域外へのチャレンジを推奨しており、場合によっては配置転換も可能
<オープン・フラットな組織>
■上司・部下の関係を意識しないコミュニケーション
■すぐに相談できる距離感
■情報格差がないように公開できる情報は広く共有
■Slack/Teams/oViceを活用
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、有給休暇(17~20日)、連続休暇(5営業日)、特別休暇(慶弔等)、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接(3回)⇒ 内定
※全てWEB面接