募集要項
- 仕事内容
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(1)契約書審査及びドラフト作成並びに各部署からの法務相談対
応等
(2)IPO準備業務(規程整備、内部通報制度整備、子会社を含め
たコンプライアンス体制の構築、リスクマネジメント検討及び対
応
(3)株主総会運営、取締役会事務局サポート
(4)BCP、CSR体制構築及び活動等のサポート
(5)各種プロジェクトにおける法務対
- 応募資格
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- 必須
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<最終学歴>大学院、大学
・経験5年以上
・基本的なPCスキル(Word、Excel、パワーポイント)
・法学部卒(又は法科大学院卒)し、基本的な法律知識(民・商
系)
・契約書のレビュー及びドラフト(英文契約においても経験があ
るとより良い)
・コンプライアンス業務(ハラスメント、法令違反行為に対する
調査、社内調整、処罰等、コンプライアンス教育、コンプライアン
スハンドブック作成、内部通報窓口対応等)
・リスクマネジメント対応(自社グループ企業がある場合はそれ
ら企業を含む)のリスク調査及び評価、顕在化したリスクへの具
体的な対応経験等)
・弁護士との連携、調整業務
・TOEIC600点以上
- 歓迎
-
歓迎(WANT)
・法務部門にてマネジメント経験があるとより良い。
・株主総会運営業務及び取締役会事務局業務
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~49才くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務課長候補
- 勤務地
- 神奈川県川崎市幸区(川崎駅より徒歩15分、バスにて乗車時間含めると10分)
- 勤務時間
- 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
- 年収・給与
- ~ 700万円 *応相談(面接評価により条件が上がる可能性もございます)
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養のお子様について5000円/人の支給になります
退職金制度:勤続3年で取得資格発生等、同社規定による
- 休日休暇
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・完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
*年間休日日数120日
・夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇(労基法に従い、入社6か月後からの支給となります)
- 選考プロセス
- 書類選考~面接2回