募集要項
- 募集背景
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当社は2023 年に設立し、電気および機械の設備設計を主な事業として行っております。
社員は全員が20 代から30 代で構成されており、設備設計業界では非常に若手の事務所で
す。主に共同住宅やホテル、事務所ビル、福祉施設等多岐にわたる設計を行ってきました。
社会問題である少子高齢化の影響により、これまで現役で活躍されていた経験豊富な先輩
方が年々引退を迎える中、地球温暖化をはじめとする環境問題がますます注目を集めてい
ます。その結果、設備設計の需要は年々増加しており、業界全体で慢性的な人手不足が叫ば
れています。こうした状況下で、当社への設計依頼も増加しており、さらなる成⻑が求められています。
業界の未来を⽀える企業へと成⻑することを目指し、3 年後には社員20 名体制への拡大を
計画しております。この目標を達成し、組織強化を図るために、即戦力となる設備設計者を募集しております。
新たなメンバーと共に、未来を⾒据えた設計業務に挑戦し、共に成⻑していきましょう。
- 仕事内容
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当社ではCAD（JWCAD、Rebro）を使った図面作成、打合せ、現地調査・役所協議、工事監理を行います。【仕事内容】
建物に欠かせない「電気設備設計」の分野で、これまでの経験を活かしながら、品質の担保やメンバー育成に取り組んでいただくポジションです。将来的に組織を支える人材の育成を重要課題と位置づけています。
【OJTによる実務指導】
設備図面の作成手順や設計方針の立て方の実地指導・設備の基本知識、法規・設計基準の解説・CAD操作等の実務的なノウハウ共有・現場調査や監理の際の同行【技術レビュー・育成プランの立案】経験年数やスキルに応じた育成ロードマップの作成支援・中間面談や評価時の技術成長に関するフィードバック提供
【育成環境の整備・仕組みづくり】
業務フローの標準化・マニュアル整備への協力・勉強会の企画等
【具体的な仕事内容】
-業務内容を箇条書き
・CAD を使用した図面作成（JWCAD とRebro を使用）
・社内外での打合せ
・現地調査・役所協議
・工事監理（月１～２回程度）
【組織体制 / ⼀緒に働くメンバー】
・社員数は10名（女性1名）で、20代から60代です。
【使用するツール / デバイス / 開発環境】
CAD（JWCAD、Rebro）、STABRO、Luminous Planne
- 応募資格
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- 必須
- 電気設備設計の実務経験1年以上
- 歓迎
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【歓迎】
・CADソフトの操作スキル: JWCAD、Rebroを使用した図面作成経験のある方。
・現地調査や役所協議の経験: 現場の実情を理解し、円滑なコミュニケーションが取れる方。
・工事監理業務に携わったことがある方。（定例会議の出席、設計検査の対応等）
【求める人物像】
・新しいことに挑戦したい意欲: 環境問題に対する意識が高く、持続可能な設計に積極的に取り組みたい方。
・チームワークを大切にできる方: 少人数の若手チームで、互いに助け合いながら業務を進めたい方。
・キャリアアップ志向の方: 設計補助から設計担当、さらにはプロジェクトリーダーやチームマネジメントの役割に成長する意欲を持つ方。
・安定と成長の両立を求める方: 安定した収入と成果に応じたインセンティブ制度の両方を希望する方。
・資格取得やスキル向上に意欲的な方: 一級建築士や建築設備士などの資格取得を目指し、自己研鑽を続けられる方を歓迎します。
- フィットする人物像
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・新しいことに挑戦したい意欲: 環境問題に対する意識が高く、持続可能な設計に積極的に取り組みたい方。
・チームワークを大切にできる方: 少人数の若手チームで、互いに助け合いながら業務を進めたい方。
・キャリアアップ志向の方: 設計補助から設計担当、さらにはプロジェクトリーダーやチームマネジメントの役割に成長する意欲を持つ方。
・資格取得やスキル向上に意欲的な方: 電気主任技術者や電気工事士などの資格取得を目指し、自己研鑽を続けられる方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿１丁目２１番１７号ＳｒｅｅｄＥＢＩＳＵ＋Ｃ４Ｆ
受動喫煙対策 あり（喫煙室設置）
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8 時間）
- 年収・給与
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給与の詳細：
想定年収：\6,000,000～
月給：￥375,000 円～
※固定残業時間は60 時間／月、98,100 円を含む。超過分については別途⽀給。
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。
＜給与補足＞
予定年収には、残業時間に応じる残業代と賞与(年2 回)、諸手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
通勤定期乗車券購入代（月3 万円を上限）及び、業務交通費全額支給
講習会、勉強会の実施、資格取得支援制度有り
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接
- キャリアパス・評価制度
- 経験が浅い方は、まず設計補助としてスタートし、実務を通じて設計技術を着実に磨いていただけます。設計補助からスタートした後は、設計担当へとキャリアアップし、さまざまなプロジェクトに携わることで幅広い経験を積むことができます。また、すでに十分な経験をお持ちの方には、そのスキルを最大限に発揮できる環境を整えております。大規模プロジェクトのリードやチームマネジメントを通じて、さらにキャリアを深化させることが可能です。個々の成⻑を重視しており、社員⼀人ひとりの目標達成に向けて、全力でサポートいたします。
