募集要項
- 募集背景
-
当社は受託型開発から脱却し、主体的に消費者・顧客と向き合うデータベースデザイン＆デベロップメント会社へ変革しました。セミスクラッチ型ECフレームワークをベースに様々なシステム構築を行い、OMO連携など20年の実績で培ったノウハウと経験で、大規模EC構築のプロジェクトを成功に導いています。
昨今のDX化に先立ち、弊社は単なるECシステムベンダーではなく、サプライチェーン全体を意識した小売・流通業におけるソリューションシステム企業へとさらなる変革をしています。
自社や顧客だけが成長すればいいというスタンスではありません。まず、社会と消費者を最重要ステークホルダーとしています。顧客企業の事業成長はもちろん、顧客企業のその先にいるお客様（消費者）の体験価値・幸福度を向上させていくことを目標としています。当社の仲間とともにより大きな社会貢献を感じながら仕事をしませんか？
- 仕事内容
-
・AWS導入案件に参画し、システム要件をヒアリングしつつアーキテクチャの提案から設計、構築、開発を担当。・既存のECシステム構築でソリューション提案をしているお客様のご要望で設計構築を進めるだけではなく、自発的に更に良いAWSやサードパーティサービスを組み合わせた提案・構成への見直し、かつAWSサービスの最新情報をキャッチアップしながら、最適な設計を担当。
・既存のお客様だけでなく、幅広くAWS導入（オンプレミスからAWSへの移行）からクラウドネイティブなサーバレス開発など様々な案件ニーズのあるお客様に対し各種提案をします
- 応募資格
-
- 必須
-
以下のすべてを満たす方
・インフラレイヤー（AWS）における設計、構築の経験 2年以上
・対面での顧客とのコミュニケーションを要するプロジェクトに携わった経験 2年以上
・新しい事業において自社サービスの検討や企画に積極的に取り組むマインドセット
・AWS認定 アソシエイトレベルの認定資格保有
※IT未経験者でも、24歳以下でAWS資格保持者（最も基礎的な資格「クラウドプラクティショナー」の取得でOK）であれば応募OKです。
- 歓迎
-
・プロジェクトのマネジメントまたはリードの経験
・AWS認定 プロフェッショナルレベルの認定資格を保有
・コンテナ(ECSなど)を用いたアプリケーション開発、インフラ開発の経験
・サーバレスアーキテクチャを用いたアプリケーション開発の経験
・CloudFormation や TerraformなどIaCを用いたインフラ構築/運用の経験
・オンプレミスからパブリッククラウドへのマイグレーションの経験
・AIやWeb3.0、ブロックチェーン関連の技術に興味があり、設計や実装に従事したい方
・プリセールスの経験
アプリ側開発との連携も多いので、以下の経験があると活躍の場が広がります
・Springフレームワーク、SpringBootの経験
・Java/C#を用いた開発経験
・Pythonを用いた開発経験
・Java,SQLを利用したWebアプリの開発経験
- フィットする人物像
-
★当社の想い
社会と消費者を最重要ステークホルダーとし、顧客のお客様(消費者)の体験価値・幸福度を向上させていき、ロイヤルカスタマーを創出。それにより顧客の事業成長に貢献していきます。
【求めている人物像】
☆当社の理念 https://www.commerce21.co.jp/philosophy/
■体験価値、ビジネス、テクノロジーの3点でバランスよく捉え、徹底的に思考の深堀ができる
■変化に挑戦・楽しめる精神を持っており、課題解決/価値創造に喜びを感じる
■リーダーシップを持って積極的に社内および顧客を巻き込み、主体的に行動できる
■結果にこだわり、高いレベルの専門性と品質を維持・向上する努力を行える
■相手を理解し行動できる力、自身の考えを理解してもらうコミュニケーション力
これまでや今に拘らずに、未来の社会に貢献することに喜びを感じられる人、ぜひ仲間になって下さい。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- クラウドエンジニア
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
・フレックス制 コアタイム11：00-17：00（休憩 13:00-14:00）
- 年収・給与
-
・経験5年、提案経験リーダー経験あり 700万円～
月給50.6万円（基本給\40.7＋固定残業33h分\9.9含）～
・経験3年、折衝経験リーダー経験あり 600万円～
月給43.2万円（基本給\34.7＋固定残業33h分\8.5含）～
・経験3年、折衝経験リーダー経験なし 500万円～
月給36.2万円（基本給\29.1＋固定残業33h分\7.1含）～
・経験0～3年 400万円～
月給29.0万円（基本給\23.3＋固定残業33h分\5.7含）～
※33時間超の残業は別途支払います。
- 待遇・福利厚生
-
在宅勤務（全従業員利用可）
リフレッシュ休暇（年3日）
育児休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり)
介護休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり)
社員教育・研修関連
キャリアアップ支援制度（対象：正社員・契約社員）
保養施設
給茶機
オフィスコンビニ
マーズドリンクス
クラブ活動支援制度(対象:全直接雇用社員)
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 休日休暇
-
■年間123日
完全週休2日制（土・日）、祝日。
年末年始（12/30~1/3）
その他（リフレッシュ休暇。有給休暇以外に3日付与）
■有給休暇：
毎年１月１日に一斉付与（最高付与日数２０日）
※入社時は初年度付与分の１０日を次回付与日までの期間に応じて案分して付与します。
- 選考プロセス
-
書類選考
面接（２～3回）
