【改修工事部門営業責任者】上場不動産G/年間休日124日/長期就業者多数/23区内勤務の転職・求人情報 29014294

募集要項

仕事内容: 改修工事部門におけるマネジメント業務
部下2名が担当する工事の進捗、営業管理、見積内容の精査等

【業務詳細】
・マネジメント業務
2名の部下の施工案件を営業的、技術的両面からフォロー
・施主(デベロッパー、不動産所有法人、個人資産家等)に対する提案営業
・見積作成(詳細見積もり、積算は専門部署にて対応)
※案件受注～工事中のマネジメント対応まで幅広くご担当いただきます！

・工期/原価の行き届いた管理から高い顧客評価を取得
・グループ企業からの工事、グループ外の工事受注をバランスよく受注しています
〇転勤・出張・夜勤なし！60歳以降も正社員として安心して働けます！
〇１現場担当制なので、腰を据えて１つの現場に集中して取り組むことができます
〇創立70年を超えるゼネコンで社員の志が高く、品質・安全留意には絶対の自信あり

応募資格

勤務時間: 08:30～17:30（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有（平均残業時間：40時間）
【備考】
残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）

年収・給与: 想定年収：600万～900万円(現職考慮の上応相談)
月給制
月給：350,000～600,000円

・備考：基本給￥350,000～￥600,000を含む/月
・賞与実績:年2回(各1か月想定)
・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

・各種手当
〇業務手当：主任職20,000～課長職30,000円
〇資格手当：一級建築士60,000円、一級建築施工管理技士40,000円

待遇・福利厚生: 社会保険完備
福利厚生・有給休暇：有（10日～）
・社会保険：健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　
・寮・社宅：有【制度・設備】
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
・会社規定に基づき支給　公共交通機関のみ実費至急
・退職金あり（勤続5年以上）
・定年制あり（一律65歳）
・再雇用制度あり（上限70歳まで）
・勤続延長あり（上限70歳まで）
・財形
・育児休業取得実績あり
・住宅手当　15,000円（入寮者除く）
・家族手当（配偶者10,000円/子10,000円（22歳になった後に到来する3月まで※扶養対象者のみ））

休日休暇: 〇休日：124日
（内訳）完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　夏季5日　年末年始5日
※原則として土日休みですが、土曜日出勤の場合は平日に代休を取得できます。
・GW、夏季休暇、年末年始休暇　あり

〇有給休暇：入社半年経過後に10日

事業内容・会社の特長: 1952年、木造工事の専門施工会社としてスタート。型枠を中心とした「大工工事」の技術的蓄積の歴史が、当社の強みとなっており、確かな技術で高品質のものを創造する技術者集団として、幅広いサービスを提供しています。

・ゼネコン部門では、常に時代の最先端の技術と設計思想、優れた施工管理のノウハウの蓄積と誠実な対応により、お客様の信頼を獲得。リニューアル工事部門では、建物維持管理、ライフサイクルによるリニューアル工事全般に対するコストパフォーマンスを踏まえて、お客様の要望を実現しています。また、型枠工事の技術力は多くのゼネコンから高い信頼を得ています。

現在では、明豊グループの一員となり、賃貸向けマンション(エルファーロシリーズ)を中心に安定した受注環境のもと建設事業を行っております。

＜代表的な案件＞東京スタジアム、若林複合施設、駒沢小学校、下北沢小学校、都営住宅下馬　他
＜主な取引先＞東京都、世田谷区、他区及び近県の諸官庁、株式会社フジタ、戸田建設株式会社他