募集要項
- 募集背景
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・現場のニーズを踏まえたグループ全社の新卒・中途採用、オンボーディング、教育研修立案、実施迄の一連の流れを担当いただきます。
・現在担当者1名と部長でやっておりますので、将来の課長候補を募集します。
- 仕事内容
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・中途採用業務全般 ※年間30名程度
（ホテル、レストラン、サービス、不動産、建設、マンション管理、本部(管理部門)など
・新卒採用業務全般（高卒・専門卒中心 年間5名程度）
・アルバイト採用業務全般※現地募集のサポート
・効果的採用手法の検討
・オンボーディング施策の企画・運用
・社員教育計画の立案・実行（階層別、子会社の専門スキル）
※初期の業務割合は採用8：研修2程度を予定しています。
・採用、教育部門のマネジメント
【特徴/魅力】
・担当が1名で採用を行っておりますが、部署として独立して業務範囲を拡大する予定です。部署の立ち上げから一定の裁量をもって行うことが出来ます。
・階層別の研修など、全社に渡る人材育成に企画段階から携わることが出来ます。
・テレワークを推進しており、業務に慣れてくれば週1～2日の出勤程度となります。
・当社は2023年9月に東京証券取引所TOKYO PRO Marketへ上場しており、安定した環境で働くことができます。
求める人物像
◎業務改善や効率化の提案ができる方
◎幅広く事業展開している会社で、自身の視野や考え方を広げたい方
◎当事者意識を持ち、積極的に新しいことに挑戦できる方
◎自身の成長を通じて、自社の成長に貢献したい方
◎仕事優先ながら、プライベートの時間も大切にしたい方
◎テレワークなど柔軟な働き方を手に入れたい方
- 応募資格
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- 必須
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・中途採用経験（特に複数拠点、地方などの採用経験）
・何らかのプロジェクトリーダー経験
- 歓迎
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・高卒の採用経験
・教育研修の企画、立案経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区有楽町
JR「有楽町」駅から徒歩1分
テレワークを推奨しており、業務に慣れてくれば通常時は最低週１～2回程度の出勤となります（入社２～３か月後を想定）
- 勤務時間
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09:00～18:00
フレックス制度あり（11：00-16：00がコアタイム）
- 年収・給与
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550万円 ～ 620万円
賞与： 年 2 回 （2.5ヶ月）業績・評価により変動あり昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（毎月上限3万円まで ※会社規定に基づき支給）
■各種資格一時金制度
■単身赴任手当（会社都合での場合）
■引っ越し手当（会社都合での場合）
■住宅補助（会社都合での場合）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■中小企業退職金共済加入
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
■ベネフィットステーション利用可能
■グループ運営ホテル割引
- 休日休暇
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＜年間休日120日！プライベートの時間も大切にできます＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日／半日単位での取得可）
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり！）
■育児休暇（取得・復帰実績あり！）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（WEB）→二次面接（対面）※三次面接がある可能性があります。
