募集要項
- 募集背景
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トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、
社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており,
従来の強みであるモノづくりをベースに、
IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。
当社がサステナブルな持続可能な企業であるために、環境や社会の課題、それに対する世界の動きを正確に把握するアンテナとなり、
企業価値の向上と社会価値の向上をより高い次元で実現する「ESG経営の高度化」を、共に推進していく人材を募集します。
- 仕事内容
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★サスティナビリティ推進担当※管理職級
【概要】
【勤務地】東京本社(板橋)
※将来的には、本人の希望も勘案し海外駐在も可能
職務詳細 【サステナビリティ関連領域(SDGSを含む)およびESG経営領域】
・情報収集(法令・法規、世界情勢の兆候)と課題整理
・グローバル方針・ビジョン策定支援、中期戦略・活動プランニング立案
・実行計画の推進
・海外関係会社とのグローバルプロジェクト推進
・外部評価機関(FTSE、MSCI、CDP、日経SDGs、東洋経済など)の調査対応
・社内浸透施策(社員教育等)の企画・実施
・統合報告書等、社内外への情報開示の企画、発信
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・グローバルでのPJ経験をお持ちの方
【英語力】ビジネスレベル(TOEIC750点以上)
- 歓迎
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【歓迎要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・CSR推進部、サステナビリティ推進部での実務経験者
・公官庁のサステナビリティ領域経験者
・サステナビリティ・ESG経営・SDGS等のコンサルティング経験者
【求める保有スキル】
(1)情報収集力
(2)構想力
(3)実行力
(4)グローバル交渉力
(5)コミュニケーション能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職級
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00~17:40
- 年収・給与
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年収・役職 【役職】シニアエキスパート~主査
【年収】1,000~1,100万円(シニアエキスパート) 1,200~1350万円(主査)
※スキル感が満たない場合は担当クラスとしての選考の可能性ございます
- 待遇・福利厚生
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<待遇・福利厚生> 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮、借上住宅制度 社会保険:他:団体長期障害所得補償保険(GLTD)等 退職金制度:定年退職時に支給 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足
■自己啓発支援制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度
■ベネフィット・ステーション、永年勤続表彰、クラブ活動
- 休日休暇
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< 休日・休暇> 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年間休日130日(2022年)
■年間フロート休暇4日/年、年末年始休暇
■上記のほか、年次有給休暇、慶弔時・産前産後時・介護時等の特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、積立有給休暇制度 等