募集要項
- 募集背景
- グループ全体の採用部門の体制強化を図るべく、兼任部長の解消(現在は経営企画本部本部長が兼任中)を目的とした募集。
- 仕事内容
-
人材採用は、今後の企業の未来を決める最重要項目として位置づけられているため、採用責任者として、企業規模拡大を支える中長期的な採用戦略の立案、実行を担っていただきます。
当社の採用担当（人材開発部）は、D&Dグループの会社経営・事業戦略を担う経営企画本部に属しています。
〈具体的な業務内容〉
・事業計画に沿った採用計画の立案／実行／評価／改善
・グループ採用部門の統括
・新たな人事制度の構築と運用
・人材開発（教育・研修制度設計）
・採用活動の推進
・その他、付随する業務
※仕事内容変更の範囲：当社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
下記経験がある方
・人事管理職の経験5年以上
・50名以上の正社員の年間採用実績のある方
- フィットする人物像
-
下記5つの要素を兼ね備えている方
・採用の勘所をおさえる力
・転職市場の分析力
・会社を創っていくという想いを持って業務に取り組める方
・精力的かつ自ら手と頭を動かして業務を遂行できる方
・自身が主体となって人事制度設計や組織開発ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
※勤務地変更の範囲：全国の当社拠点
- 勤務時間
-
9:30～18:30
休憩60分
- 年収・給与
-
年収：800万円 ～ 1200万円 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします
月給：53万円～80万円 ※管理監督者採用のため、残業代の支給はございません
昇給：年1回 賞与：年2回(7 月、12 月) 決算賞与（業績による）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、住宅手当（1万円～4万円）、
一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月）
- 休日休暇
-
完全週休2日（土日祝日） 、年間休日126日（2024年度）
夏季休暇、冬季休暇、バースデー休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回予定
- キャリアパス・評価制度
-
・各グループ会社の事業内容や採用計画を把握していただきます。
・採用計画と現状から見えてくる課題に対する改善策の提案と実行。
・採用計画～定着に至るまでの一連業務を制度作りから担って頂きます。
・ゆくゆくはD＆Dグループ全体を統括する責任者として、経営の根幹を担っていただきます。
