募集要項
- 募集背景
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【当社について】
当社は小売業日本トップクラスのシェア（営業収益10兆円 ※2025年2月末現在）を誇るグループの戦略子会社です。
新たな挑戦となるオンラインマーケット事業 が2023年7月始まりました。
私たちは英Ocado社との提携により、
AIを用いた最先端のロボティクスを導入した新物流センターで
魅力的な商品を、どこからでも快適に購入でき、
好きな時間に届けられるオンラインマーケットを
最先端のプラットフォームを活用し実現する事が出来ます。
【ブランド に込めた想い】
“買い物を変える。毎日を変える”
私たちの事業は、家族を大切にしたい人たちのために生まれたオンラインマーケットです。
それは家事を短く楽にするだけでなく、楽しく充実した時間を新たに生み出す、
あたらしい買い物のあり方に変化をもたらす仕組みになる事を目指しています。
- 仕事内容
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CFC在庫管理スペシャリストは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。
■在庫管理業務
●在庫精度管理
・在庫データの正確性を確保する
●数量差異発生時の原因調査と在庫調整
・在庫差異発生時の原因を調査し、再発を防止する
・賞味期限前商品等の処分方法の決定
●在庫鮮度管理
・不適合品の引下げ判断（商品品質、汚破損、腐敗、賞味期限切れ等）を行い、在庫商品の鮮度を維持する
・入出荷及びCFC作業において不適合品が発見された場合、商品状態を確認し、商品の引下げ判断を行う。
・不適合の内容によっては原因を調査し、再発防止策を講ずる。
●在庫キャパシティ管理
・CFCの在庫キャパシティをモニターし、関係者に共有する
・在庫キャパシティの不足を感じた場合、対処策を提案・実行する
・CFCの在庫スペースをより有効に使用する方策を継続的に実行する
●仕入先返品、商品廃棄、社販などのプロセスの明確化と不正防止
・CFC商品管理規程に沿って、仕入先返品、廃棄、社販のプロセスを実行する。
■顧客返品オペレーション
●顧客返品受入と棚戻し判断
・顧客からの返品受入作業を行う。
・返品商品状態を確認し、棚戻し可能か判断する。
■在庫KPI管理
●定められたKPI項目に沿って、在庫状態が適正に保たれていることを確認する。
・在庫精度、ロケーション占有率、不適合発生率、パージ率など
●上記項目において改善、維持方法の立案
■安全衛生管理
●CFC内がいつも清潔で整理整頓された状態を保つ
●万が一けが人や事故などが発生した場合は速やかに関係各所に連絡する。
(変更の範囲)
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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•物流センターにおいての業務経験3年以上（EC物流や通販物流の経験あれば尚可）
•物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験
•優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力
•改善活動の推進能力
•PCスキル中級（簡単な関数が使える程度）
- 歓迎
- •英語力あれば尚可
- フィットする人物像
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■私たちが求める人材
・カスタマーファーストで物事を考えられる人
・新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人
・豊富な専門的経験を持ちながら、経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人
・自分の仕事に大きな情熱を持ち、モチベーション高く目標に向かえる人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 在庫管理スペシャリスト
- 勤務地
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266-0005 誉田CFC/千葉県千葉市緑区誉田町2ー27ー14
※敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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＜勤務例＞
1カ月単位の変形労働時間制 10時間勤務（休憩90分）※11時間30分拘束
（週平均労働時間40時間以内）
＜シフトパターン＞
7：00～18：30（休憩90分）
20：00～翌7：30（休憩90分）
※4日勤務、3日休み
- 年収・給与
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400万円 ～ 500万円
【給与】日給月給制
月給26万7千円～＋交通費 等
※スキルや経験などを考慮し決定いたします。
【昇給・賞与】賞与年1～2回（等級により異なる）
【諸手当】通勤交通費・時間外手当
【退職金】確定拠出年金
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険完備
グループ会社共通共済
└共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等）
└テーマパーク等の優待サービス
└貯蓄、保険の優待サービス
└医療等の相談窓口
└育児費用の補助
└介護休業援助金の給付
従業員買い物割引制度あり
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日168~173日＞
月間休日数11～13日（年間148～153日）＋長期休日（年間20日）
＜特別休暇＞
慶弔休暇、看護休暇、通院休暇、無給休暇 等
＜年次有給休暇＞
※勤務6ヶ月以上
※年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています！
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
(1)書類選考（履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。）
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(2)一次選考（オンライン面接）
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(3)二次選考（オンライン面接・適性検査）
※適性検査をご受検いただくタイミングは前後する可能性がございます。
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内定
