募集要項
- 仕事内容
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【部署の役割&業務内容】
弊社の技術管理部門において、自動車技術標準の維持・管理をご担当いただきます。
自動車技術標準とは、「自動車技術開発における設計開発手法などを定めた規定」
あるいは「車両や部品、原材料の品質・性能・試験方法などを定めた規定」です。
【具体的な業務】
(1) 自動車技術標準の維持・管理
∟規定文書の内容をチェックし、関係部署と打合せをしながら完成させる
(2) 関連会社・取引先様への自動車技術標準の提供
(3) (1)(2)のための仕組み(電子システムを含む)・ルール作りとそれらの維持・管理・改善
∟管理・閲覧システムの老朽化にともなうシステム更新を予定しており、システム仕様書の作成やベンダーとの打合せ
【募集背景】
業務改善/効率化に日々取り組んでいますが、各部の規定の見直しが増加傾向、
さらにメンバーの高齢化が進んでおり、順次定年を迎えるため、相応の能力を持つ中堅/若手要員を募集します。
【職場について】
人数・年齢構成：グループとしては 正社員8名、嘱託社員2名(24年8月以降)、派遣社員2名の12名で運営（男女比は7名：5名）
室は非常に明るく、なんでも話しやすい環境です。オフィスはフリーアドレスを採用しコミュニケーションブースなど現在の働く環境に合わせた最新のオフィスです。
キャリア採用者の在籍：有（約10名程度、機械、IT、建築業界出身者）
在宅勤務の状況：週1日～4日程度（フレキシブルに選べることができ、1週間に１日程度の出勤の方も
いれば、毎日出勤される方もいます。）
（ただし採用後しばらくは出勤し面着でメンバーとのコミュニケーションをお願いします。）
残業時間 ：平均10時間以下、繁忙期は30時間程度
【入社後のキャリアパス】
入社後は自動車技術標準の維持/管理のためのルーティン業務の習得後、関連会社への展開業務などGr内の業務全般を把握していただきます。
面談や適性を見て役割を付与させていただきます。希望により、室内の他グループや他部署へのローテーションも検討します。
【仕事のやりがい、魅力】
技術管理部門では新商品に関わる技術や研究をサポートする中で、未来の技術に触れたり、学んだりする機会もあり、
そ
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件(MUST)】
・自動車業界のご経験がある方
・Excel・Word・PowerPointなどの基本的なパソコン操作技能
(特にWordを活用します)
・メンバーとのコミュニケーションが密にできる方
使用ツール、資格等があれば合わせて記載ください。
【歓迎要件(WANT)】
・技術系がベターであるが学習意欲が高ければ経歴不問
・企画職能群で自ら考動でき健康
・TOEICスコア600点以上
・海外関係会社とのやり取りもあるため、英語に対して拒絶反応がない方
・システム導入(仕様書やプログラムを作成)の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 400～800万円
