募集要項
- 募集背景
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2021年10月から第二創業期として方針を転換。
エンド開拓に加えて一人ひとりのスキルアップを計画的に行うことで段階的に年収を上げ、当時518万円から現在の平均年収は588万円、中央値で年収550万円となりました。
営業の目標に単価アップを設定し、来年を見据えたアサインをいたします。
そのため同じような案件を何年も継続させられることはありません。
現在プライム案件が急激に増えたことにより対応できるメンバーが足りていないことが募集の背景です。
- 仕事内容
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要件定義・基本設計など、まずはご経験に合わせた業務からお任せします。【既婚・子育て中エンジニア応援！キャリアアップ全力推奨】
上流工程の経験を積み、新規の大規模プロジェクトにも要件定義から参画しPMとしてご活躍いただけるようなキャリアパスをご用意しています。
『フルリモート率46％ / 既婚社員52％ / 子育て中社員33％』
毎年年収を上げ、しっかりと幸せを掴んで人生を豊かに送ってほしい。
そんな思いを強く持つイズムでは何年も同じ仕事を繰り返すSESにありがちなアサイン無し。
計画的なキャリアアップで、一生活躍できるエンジニアを目指せます。
CTOがITコンサルでもあるイズムでは『PG→SE→PL,PM,PMO→ITコンサル』へのキャリアも。
勿論マネジメント方面ではなくフルスタックエンジニアとしての道もあり、
バックエンドからフロントエンド両方経験していけるように計画的にアサインを進めていきます。
★★このようなイズム独自の仕組みにより、平均年収は年々上がっています★★
2022年 518万円→2025年 588万円 (ITエンジニア社員のみの平均)
【全国リモート勤務OK、平均残業時間7Hの秘訣は？】
エンジニアの為にならないロースキル案件を避けていること、営業が目標設定をして毎月エンド開拓を進めていることにあります。
その結果、他社よりも単価が高く条件が良い案件を取りそろえることができました。
現在エンジニア社員54名中フルリモート24名、ハイブリッド28名、常駐2名でリモートではない場合の方が少なく、首都圏以外からも『全国から参画』(北海道5名、福岡3名、福井2名の他、京都、大阪、静岡、大分、長崎等)しています。
【チーム制によるエンジニアへのフォロー体制】
営業とエンジニアリーダーは、エンジニア一人ひとりのスキル表を管理し、キャリアアップの為の年間予定表を一緒に作成。毎月メンバーと面談をすることで理想的な将来の実現のためにアドバイスをしています。また現場で聞きにくい、技術的な質問ができる社内チャットがありフォロー体制は万全です。
【プロジェクト例】
◆動画配信サービスのバックエンド開発
◆国内最大級ERPパッケージの開発
◆大手動画配信サービス企業アプリ開発
◆金融系自社サービス開発
◆大手向けBtoBクラウドサービス開発
◆大手生命保険会社向け マネジメントPM
他多数
【自社開発事例】
◆株式自動売買システムの企画、設計、開発、試験、運用
◆大規模通販サイトの設計、開発、試験、保守
◆国際物流会社の基幹システムの設計、開発、試験、保守
他多数
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須スキル/経験
・下記のいずれかのシステム開発経験（5年以上）
Java（Spring Boot）、PHP（Laravel）、Ruby（Ruby on Rails）、Python（Go、iOS、Androidアプリ系 ※Kotlin/Swift）、JavaScript系（React、Vue.js、TypeScriptなど)など
・基本設計を1人称で対応可能なスキル（エンジニアリングマネージャー、PL、PM、PMOのご経験がある方は優遇！）
・スマホアプリ開発の経験
・日本国内在住の方
・外国籍の方の場合は日本語ネイティブ相当※クライアントが日本人の為
- 歓迎
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・エンジニアリングマネージャーまたはテックリードやPL、PM、PMOいずれかの経験
・20人規模のチームで基本設計～要件定義を1人称で対応した経験
・30人/月以上3,000万円以上規模の案件で6カ月以上のPMの経験
- フィットする人物像
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◎リモート勤務でワークライフバランスを改善したい
◎結婚や子育て、家の購入など人生のライフプランを実現したいと考えている方
◎ 上流工程の経験を積み、給与を上げたい。
◎ 成果やスキルに見合った給与が欲しい。
◎ エンド企業案件でよりレベルの高い案件に挑戦したい
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- PG・SE・PL/PM
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクトにより時間は前後します
★残業月平均7時間
エンド直接取引・大手SIerの一次請けなど、商流の浅い案件にこだわって営業体制を整えているため、
ワークライフバランスを意識した調整もしやすく、個々が無理なく働ける環境となっています。
- 年収・給与
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想定年収：545万円～
・月給：39万円～
・技術手当：5万円～
・固定残業有無：あり
・固定残業時間：20時間
・固定残業手当52,340円～
※固定残業時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（超過分を全額支給）
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■リモートワーク手当（月4000円）
■食事補助チケット（3780円の負担で7560円分のチケットを支給）
■ベネフィットステーション
■オンライン研修"Udemy"使い放題
■PC貸与
■服装自由
■副業OK
■オフィス内禁煙
- 休日休暇
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＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始（5日）
■有給休暇 ※有給消化奨励中！年30日取得した社員もいるくらい、取得しやすい環境です。
■慶弔休暇
■特別休暇
- 選考プロセス
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一次面談又はカジュアル面談
↓※カジュアル面談の場合は書類選考有
代表面談
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス
当社はSESですが給与を上げるために商流浅く、単価を上げることに拘る方針を掲げています。
毎年個別に”年間予定表”を作成します。『現在の単価は〇〇で案件は〇〇なので、勉強会や資格取得を通じて〇〇の状態を目指し、来年には単価を5万円上げて年収〇〇円を目指す』というものです。
これを営業と連携することによって階段を上るようにキャリアアップしていく仕組みがあります。
■評価制度
単価＝スキルと捉え単価評価制度を取り入れています。因みに単価が下がった場合も年収は変わりません。
■待機時給与保障
SESにつきものの待機の際も年収は変わりません。
給与保障と言って月給は減らさず賞与で調整する場合がほとんどですがイズムはそのようなことをしていません。
