募集要項
- 募集背景
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日々変化する外部環境の変化に対応し、高い事業成長性を維持していくためには、優秀な人材が欠かせないと考えております。
私たちと一緒に事業成長を実現していく新たな仲間をむかいいれていき、事業成長を加速していきたいというのが募集背景です。
- 仕事内容
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プロジェクトマネージャーとして、セールスフォースの導入プロジェクトに関わっていただきます。【業務例】
システム開発工程（1）（2）の工程をプロジェクトをリードしながらプレイングマネージャーとしてご担当頂きたいと考えております。
ご経験を積んで頂きながらご担当頂く領域を拡げて頂くイメージです。
（1）要件整理、基本設計（2）詳細設計、実装、テスト
【主なクライアント】
大手製造業 / 大手金融SIer等
【魅力】
・顧客リピート率はほぼ100％：常にお客様の期待を超える提案型コミュニケーションとスピードにこだわっているためデリバリーの質が高くこの数値が実現しています。
・現場エンジニア発案により導入された、時差出勤制度や1時間単位有給制度を取り入れたことにより、社内全体の生産性が向上致しました。その結果、平均月残業時間が22時間になりました。その後18時までに業務を終了し、専門知識や技術を高めるための勉強会を開くメンバーもおります。
・アクセンチュア、アマゾン出身の優秀な社員が在籍しており、モチベーション高く業務に集中できるよう、大手からの幅広い獲得案件の中から、
できるだけご本人の志向に合った業務をアサインすることにより、社員満足度も高く、【離職率は8.8％】となっております。
- 応募資格
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- 必須
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・Salesforceの導入に関するマネジメント経験
・顧客提案経験
- 歓迎
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・Salesforceを活用した営業管理、マーケティングオートメーションなどの改善に関する知見
・セールスフォース導入に関するセールス経験
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
- 勤務地
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本社
住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（標準労働時間８時間）
- 年収・給与
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年収：600万円～1,300万円
月給：336,882円～
※固定残業手当/月：85,882円～（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■給与改定：年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（3月・9月）
■業績連動型賞与別途支給予定
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・出張手当
・役職手当
・保養所あり（関東ITソフトウェア健保/リゾートトラストのエクシブ会員）
・確定拠出型年金
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
季節休暇（年間5日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
