募集要項
- 仕事内容
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同行および三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)全体を対象に、サイバー攻撃の脅威への対応や、デジタルトランスフォーメーション(DX)を支えるセキュリティ対策の導入等を推進いただきます。具体的には以下のような業務を想定しています。
・幅広い脅威・脆弱性情報の分析、およびMUFG内での展開・対応
・各種銀行システムに対する脆弱性診断
・セキュリティ・オペレーション・センター(SOC)でのセキュリティ監視
・各種セキュリティーツール(防御・検知・分析等)の導入・運用
・セキュリティポリシー・スタンダードの策定、およびクラウド・新サービスに関するセキュリティ・コンサルテーション
■魅力/特徴
・年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ。システム部門の約4人に1人が中途採用。
・金融業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチームを組織。深刻化・高度化するサイバー攻撃の脅威に対応。
経営陣、リスク管理、業務企画、システム開発・運用等の様々な部署と連携し、最先端・グローバルな環境でセキュリティの専門性をダイナミックに発揮いただけます。業界他社、インフラ事業者、官公庁・警察組織との連携等、外部との接点も多い組織です。中途入行比率は4割と様々なキャリアの方がご活躍されています。
■同行の魅力
MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度を運用しております。
■配属先について
サイバーセキュリティ推進部 サイバーセキュリティグループもしくは ITセキュリティ管理グループ
【配属予定部署_詳細】
・サイバーセキュリティグループ:インシデントレスポンス、セキュリティ監視、脅威インテリジェンス、セキュリティ対策製品の導入等の外部脅威への対応に加え、MUFG全体のサイバーセキュリティ戦略の策定や教育等も担う組織です。
・ITセキュリティ管理グループ:情報セキュリティ関連のポリシー・スタンダード策定やセキュリティコンサルテーション、システム開発時の情報セキュリティレビュー等を担う組織です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
各種セキュリティ領域での開発・運用の実務経験2年以上
- 歓迎
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【歓迎要件】
・金融機関でのセキュリティ実務経験
・システム開発・運用(特に基盤領域)の実務経験
・海外での勤務経験、もしくは英語での海外部署との日常的なコミュニケーションを伴う業務経験
【資格】
・情報処理安全確保支援士
・CISSP(Certified Information Systems Security Professional)
・CISA(Certified Information Systems Auditor)
・CISM(Certified Information Systems Manager)
・GIAC(Global Information Assurance Certification)
・OSCP(Offensive Security Certified Professional)等
※いずれも歓迎要件
【学歴】
高校卒業以上
- 雇用形態
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正社員
期間の定め:無
試用期間6ヶ月
- 勤務地
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中野セントラルパーク サウス
東京都中野区中野4-10-2
最寄り駅:中野駅(北口)より徒歩5分
※在宅勤務制度あり
※屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※公共交通機関以外での通勤は原則不可(自転車を除く)
※勤務地は将来的な異動や部署移転等により変わる可能性がございます。
- 勤務時間
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8:40～17:10 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分 時間外労働:有
【その他就業時間補足】
特定日:8:40～17:30
- 年収・給与
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600万円～1,100万円
上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。
個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定いたします(ご経験等を踏まえ、上記水準を上回る処遇条件も個別に検討致します)。
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
通勤手当:通勤費実費支給
家族手当:支給には規定あり
住宅手当:支給には規定あり
寮社宅:入寮条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
各種研修・資格補助制度あり
年金制度、財形、持株会、住宅資金貸付制度等
■育成・研修体制
・入行時全体オリエンテーション実施
・オンボーディングメンター制度(キャリア入行の他部門先輩社員がよろず相談にお答えします)
・事務企画部にて新任者オリエンテーション、研修実施
・各種行内研修が充実(ELP研修、eラーニング)
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日～21日
下限日数は入社直後の付与日数となります。
年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接複数回(WEB・対面)、適性試験あり
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス
サイバーセキュリティの技術・実務を担うプロフェッショナルとしてのキャリアを積み、将来的にはマネジメントとして幅広い領域をリードしていただくことを期待します。また、同業務の経験を活かし、他のIT関連業務やIT以外のリスク管理業務、業務部門側のIT/リスク管理担当者等にチャレンジすることも可能です。
