募集要項
- 募集背景
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日本最大級のBtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」の、サービス品質を向上させるためのインフラ面の見直しや全体の最適化の検討などを中心にお任せします。
事業が成長していくなかでまだ取り組めていない課題も多くあります。
定常的なサービスインフラの運用と並行して、課題解消へのアプローチやプロジェクトの推進にチームで取り組んでいただきます。
- 仕事内容
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＜主な業務内容＞
・全体最適を考えた際のインフラアーキテクチャの再検討
・コスト最適化のための見直し、ルーリングの再構築などの改善活動
・全社横断したインフラ面の安定的な運用保守体制の構築
L運用監視での利用ツールやオペレーションなどもプロダクト開発チームと連携して改善を行なっていただきたいと考えています。
・サービスのインフラ（AWS / GCP）環境の構築・運用
＜携わるプロジェクト＞
■プロダクト基盤統合に伴う、インフラの運用と設計
各プロダクトチームごとにやや異なるアーキテクチャを採用していますが、今後徐々に統合していく動きを取る想定を持っています。統合にあたって各インフラのアーキテクチャの仕様をどうあわせていくかなど、検討～調査～意思決定まで一貫して携わっていただくことを想定しています。
■高負荷時のサービス対応
外部からの攻撃などによる高負荷時の対応を進めていきたいと考えていますが、まだ着手できていない状況です。
インフラ面の調査から最適なアーキテクトの検討までをチームで進めていきたいと考えています。
※変更の範囲：会社の定める業務
【プロダクト開発チームで利用中の技術スタック】
・アプリケーション開発
言語: PHP、TypeScript、Go、Python
フレームワーク: Laravel、React、Next.js、Gin WebFramework
データベース: PostgreSQL、MongoDB
ソースコード管理: GitHub
プロジェクト管理: Notion、Github issue
・インフラ：AWS
CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, Lambda, CloudFront, CloudWatch, Aurora, CloudFormation, ECS, S3, Cognite, Amplify, QuickSight, EventBridg, DMS, Step Functions
・インフラ：GCP
BigQuery, Looker
・インフラ : Middleware
Docker
・その他
コミュニケーション: Slack、miro、figma
ドキュメンテーション: Notion
- 応募資格
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- 必須
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・AWSまたはGCPでのクラウド環境構築および運用の実務経験3年以上
■インフラ面で今後取り組みたいこと
現在エンジニア組織はプロダクト開発を行う2チームと、全社横断で開発基盤に関わる1チームで構成されています。
プロダクトのインフラ面は、各プロダクト開発チームごとに運用・保守を行なっている状況ですが、新しくジョインしていただく方を中心に横断チームが主導してチーム間連携の強化を行いたいと考えています。
・インフラ面の抜本的な見直し、運用保守体制の再構築とチーム間連携の強化
インフラ面も各プロダクト開発チームでやや異なった構成を採用、運用を行っている状況です。
また各プロダクト開発チームでは顕在化した課題や障害対応などを都度チーム内で対応していますが、抜本的なインフラ面の見直しまでは着手ができていません。
現在のインフラ構成は、プロダクト立ち上げ期に最適と判断した構成で構築されており、
これまでに致命的な障害が発生したことはほぼありませんが、
立ち上げ期の構成が現在のプロダクトの状況において、必ずしも最適解とは限りません。
今後”当たり前に利用されるサービス”を目指すうえで、新しくジョインしていただく方には、
上場を目前とした今このタイミングで「 サービスの品質向上 」に向け、
インフラ面の全体最適を考えた見直しや、リアーキテクチャの提案などをお願いしたいと思っています。
最適なインフラ面の構築と並行して、ビジネスとのバランスも加味しながらのコスト最適化もチームで一緒に取り組みましょう！
- 歓迎
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・データ解析の経験
・ダッシュボードツール（Redashなど）等との連携経験
・ビジネス職との協業経験
■求める人物像
・正解がわからないなかでも諦めずに物事を前に進めていく姿勢を大事にできる方
・当社のバリューに共感していただける方
- フィットする人物像
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Value「まっすぐ」（行動指針）
■顧客にまっすぐ向き合う
私たちは、すべての顧客の成功の為に、全力を尽くすことを約束します。
その為に、プロフェッショナルであることに拘り、高みを目指し成長し続けます。
■チーム全員にまっすぐ向き合う
私たちは、立場に関係なく、良い悪いをはっきり言えるチームを目指します。
チーム全員にリスペクトと感謝を持ち、信頼関係を築きます。
■成すべきことにまっすぐ向き合う
私たちは、自身とチームの目標達成に向けて真剣に取り組みます。
最速かつ最高のアプローチを探求し、諦めず粘り強くやり抜きます。
「まっすぐ」をどう体現するか。エンジニア組織では以下のように定義しています。
＜プロダクトファースト＞◎顧客にまっすぐ向き合う
・開発しているプロダクトが顧客の何の課題を解決するのか理解している
・課題解決の方法はアウトプットではなくアウトカムが意識されているかを考えている
・違和感を感じたら率直に周りのメンバーに相談、共有し対案などを提案できる
・技術は手段であり、手段が目的化していないか常に自問自答していること
＜チームファースト＞◎チーム全員にまっすぐ向き合う
・上司部下の関係ではなく、各領域に合わせて各員がリーダシップを発揮し、全員が支援し合える関係である
・個人のアウトプットではなくチームの成果が全てであることを理解している
・仲間の成長がチームの成長になると信じ、相手を助け行動変化を促すフィードバックをしあえる
<ビジョンファースト＞◎成すべきことにまっすぐ向き合う
・ビジョン達成に必要な技術を自ら選択し、学び、それを組織へ展開できる技術力
・正しいことはわからない前提。指示を待つのではなくボトムアップで決める行動力
・計画を重視し過ぎない。計画は常に変わる前提で不確実性に対応できる応用力
・全ての行動・選択がビジョンに向かっていることを説明できる思考力
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（条件の変更なし）
- 勤務地
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東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階／18階
■アクセス
JR線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」出口A3より徒歩7分
※変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩60分）
・時差出勤制度あり（事前申請制）
就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。
例）9:00～18:00、11:00～20:00
・リモートワーク制度あり（事前申請制）
日数の制限はありません
※定期的な出社の機会があるため、フルリモートは不可
- 年収・給与
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想定年収：600万円 ～ 900万円（経験・スキルに応じて決定）
■給与：月給制
月給：500,000円～750,000円
└基本給：382,629円～573,944円
└固定残業代：117,371円～176,056円
※時間外労働の有無に関わらず、月40時間分の固定残業代を支給
※超過分は別途支給あり
- 待遇・福利厚生
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■交通費全額支給（月5万円上限）
■社会保険完備
健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
■賞与／表彰
・成果に応じた個人賞与制度（半期ごと）
・社内表彰制度
■スキルアップ支援制度
・副業可（許可制、条件あり）
・社内FA制度
・資格取得補助制度（申請制／年間上限10万円）
・書籍購入費負担制度
■その他
・オフィスカフェ制度、食事補助
・インフルエンザ予防接種補助
・PRONI祭（全社会）
など
- 休日休暇
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＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社日当日から付与）
・時間単位年休制度（1時間単位で利用可）
・産休／育休 （男女ともに取得実績あり）
・リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に年3日付与
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接（2～3回程度）
※オンライン面接可
↓
内定
↓
オファー面談
↓
入社
