募集要項
- 募集背景
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PRONIアイミツはサービスリリースから10年目を迎え、累計30万件以上のマッチングを支援してまいりました。
発注を検討するカスタマー（発注者）、受注を増やしたいパートナー（受注者）からのお問い合わせが年々増加しております。
受発注シーンにおいて当たり前に使われる『インフラ』を目指すなかで、サービスの成長や、安定的に利用できるサービス（≒サービスを止めない）を目指すことが、今後のひとつのミッションとなっており、
SREとして、主にインフラ面を中心としてサービスの成長に寄与していただけることを期待しています。
- 仕事内容
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日本最大級のBtoBプラットフォーム「PRONIアイミツ」のサービス成長を支える、SREとしてご活躍いただきます。＜主な業務内容＞
■ポジションのミッション
・AWSを用いたスケーラビリティの高いインフラの構築・運用、コストの最適化
・サービスの信頼性やパフォーマンス、スケーラビリティ向上のための取り組み
・障害発生時の対応および再発防止のための改善
■ポジションのやりがい
・累計利用件数30万件以上の大規模なBtoBプラットフォームのインフラ面全般を支えるダイナミックなミッションにチャレンジすることが可能です。
・開発生産性を意識して業務に取り組んでいます。リファクタリングやリプレイスなども後回しにせず取り組んでおり、技術負債が積み重ならないことを意識しています。
・創業メンバーにエンジニアがいることもあり、IT周りへの投資を積極的に行なっており、ユーザーにとっての良いサービスづくりのため必要な最新技術の導入なども積極的に実施しています。
※変更の範囲：会社の定める業務
＜チーム・環境＞
■チームの課題感
・現在サービスのインフラ面を専任で担当するメンバーがおらず、各チームごとにメンバーが開発とインフラを兼任している状況です。
・各チームごとだけではなく、サービス全体のインフラを横断して支えていただける専任を置くことで、サービスの安定性や成長スピードを加速させていきたいと考えています。
■利用中の技術スタック
インフラ: AWS (CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, Lambda, CloudFront, CloudWatch, Aurora, CloudFormation, ECS, S3)
言語: PHP、TypeScript
フレームワーク: Laravel、React、Nextjs
データベース: PostgreSQL
ソースコード管理: GitHub
プロジェクト管理: Notion、Github issue
コミュニケーションツール: Slack、miro、figma
ドキュメンテーション: Notion
開発環境: Docker
- 応募資格
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- 必須
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・AWSを利用したサービスのインフラ構築、運用した経験
・Webアプリケーションの開発経験（PHP,Ruby, Go, Javaなどを用いた経験）
・Webサービス設計・運用・保守・改善・障害対応のご経験
・Site Reliability Engineeringに関する知見
- 歓迎
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・AWSのアーキテクト変更の経験
・大規模なWebサービスの運用、保守経験
■求める人物像
・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
・困難な課題に対しても粘り強く最後まで向き合える方
・常にアンテナを張り、情報をキャッチアップすることが好きな方
・ビジョンに共感し、行動指針「まっすぐ」を体現できる方
- フィットする人物像
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Value「まっすぐ」（行動指針）
■顧客にまっすぐ向き合う
私たちは、すべての顧客の成功の為に、全力を尽くすことを約束します。
その為に、プロフェッショナルであることに拘り、高みを目指し成長し続けます。
■チーム全員にまっすぐ向き合う
私たちは、立場に関係なく、良い悪いをはっきり言えるチームを目指します。
チーム全員にリスペクトと感謝を持ち、信頼関係を築きます。
■成すべきことにまっすぐ向き合う
私たちは、自身とチームの目標達成に向けて真剣に取り組みます。
最速かつ最高のアプローチを探求し、諦めず粘り強くやり抜きます。
「まっすぐ」をどう体現するか。エンジニア組織では以下のように定義しています。
＜プロダクトファースト＞◎顧客にまっすぐ向き合う
・開発しているプロダクトが顧客の何の課題を解決するのか理解している
・課題解決の方法はアウトプットではなくアウトカムが意識されているかを考えている
・違和感を感じたら率直に周りのメンバーに相談、共有し対案などを提案できる
・技術は手段であり、手段が目的化していないか常に自問自答していること
＜チームファースト＞◎チーム全員にまっすぐ向き合う
・上司部下の関係ではなく、各領域に合わせて各員がリーダシップを発揮し、全員が支援し合える関係である
・個人のアウトプットではなくチームの成果が全てであることを理解している
・仲間の成長がチームの成長になると信じ、相手を助け行動変化を促すフィードバックをしあえる
<ビジョンファースト＞◎成すべきことにまっすぐ向き合う
・ビジョン達成に必要な技術を自ら選択し、学び、それを組織へ展開できる技術力
・正しいことはわからない前提。指示を待つのではなくボトムアップで決める行動力
・計画を重視し過ぎない。計画は常に変わる前提で不確実性に対応できる応用力
・全ての行動・選択がビジョンに向かっていることを説明できる思考力
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（条件の変更なし）
- 勤務地
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東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階／18階
■アクセス
JR線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」出口A3より徒歩7分
※変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩60分）
・時差出勤制度あり（事前申請制）
就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。
例）9:00～18:00、11:00～20:00
・リモートワーク制度あり（事前申請制）
日数の制限はありません
※定期的な出社の機会があるため、フルリモートは不可
- 年収・給与
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想定年収：600万円 ～ 1,000万円（経験・スキルに応じて決定）
■給与：月給制
月給：500,000円～833,333円
└基本給：382,629円～637,715円
└固定残業代：117,371円～195,618円
※時間外労働の有無に関わらず、月40時間分の固定残業代を支給
※超過分は別途支給あり
- 待遇・福利厚生
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■交通費全額支給（月5万円上限）
■社会保険完備
健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
■賞与／表彰
・成果に応じた個人賞与制度（半期ごと）
・社内表彰制度
■スキルアップ支援制度
・副業可（許可制、条件あり）
・社内FA制度
・資格取得補助制度（申請制／年間上限10万円）
・書籍購入費負担制度
■その他
・オフィスカフェ制度、食事補助
・インフルエンザ予防接種補助
・PRONI祭（全社会）
など
- 休日休暇
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＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社日当日から付与）
・時間単位年休制度（1時間単位で利用可）
・産休／育休 （男女ともに取得実績あり）
・リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に年3日付与
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接（2～3回程度）
※オンライン面接可
↓
内定
↓
オファー面談
↓
入社
