募集要項
- 募集背景
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メディカロイドは、2013年に産業用ロボットのリーディングカンパニーである川崎重工業株式会社と、検査・診断の技術を保有し医療分野に幅広いネットワークを持つシスメックス株式会社の共同出資により設立されました。
2020年8月に手術支援ロボットシステム「hinotori（ヒノトリ）サージカルロボットシステム」が国産としては初めて製造販売承認を取得しました。2030年に売上高1,000億円を目指し国内のみならず海外進出に向けた準備も進め、また新たな製品の開発も進めています。
hinotoriの国内設置台数も着実に増加しており、事業拡大のため一緒に活躍してくれる方を探しております。
- 仕事内容
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サービスエンジニアとして、手術支援ロボット「hinotoriサージカルロボットシステム」及びその周辺機器（ソフトウェア含む）のメンテナンス（バージョンアップ対応含む）業務をお任せいたします。＜具体的には…＞
サービスマニュアル類や図面類、および製品からオンラインで取得するリアルタイムデータやログデータなどを基に、
病院ご施設に納められた製品を安定的に稼働させるためのテクニカルサービス業務において、サービスエンジニア複数名から成るチームメンバーの業務をご担当いただきます。
また、製品のデータをリアルタイム収集するためのシステムの敷設やメンテナンス業務を併せてご担当いただきます。
■今後のキャリアイメージ
先ずはhinotoriサージカルロボットシステムのサービスエンジニアとしての技術力を磨いていただき、３名程度からなるサービスチームのリーダ役を徐々にお任せしてゆきます。
経験値が蓄積されるにつれて、国内拠点のサービスマネージャーとして赴任／本社でサービス技術の元締め役となる／海外拠点にサービスマネージャーとして赴任、管理職への登用など、個々人の業績と発揮能力およびご希望に応じたキャリアの形成が図れるよう考慮しています。
■製品に関して
2020年に「hinotori（ヒノトリ）」という製品名で、国産として初めて手術支援ロボットの発売を開始しました。
hinotoriは手術に求められる術者の微細な動きを実現する手術支援ロボットとして開発され、現在では泌尿器科、消化器外科、婦人科、呼吸器外科領域の手術に使用されています。
特長として
・スムーズでスマートな操作性
・日本の手術室に対応したコンパクトサイズ
・競合品と比べてランニングコストが安価
が挙げられます。5Gを活用した遠隔手術の実証実験の成功させるなど、実用化に向けて日々取り組んでおります。
- 応募資格
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- 必須
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(1) オペ室内で使用される各種医療機器に対する、複数年のサービスエンジニア経験
(2) 機械要素／電気回路／ソフトウェアを併せ持つ製品群を扱うメーカまたは受託サービス企業における、複数年のサービスエンジニア経験
(3) オペ室内で使用される医療機器を主に担当する、医療機関でのMEまたはME業務を兼務するオペナースとしての複数年の経験
(4) 人命の安全に直結する製品群（自動車、航空機、外科領域では無いが能動系の医療機器など）における、複数年のサービスエンジニア経験
・上記(1)～(4)の、いずれかの条件を満たす経歴の方
・手術支援ロボットに対するサービスエンジニアの職務への転身に強い興味がある方
・MS-Office系の基本的なソフトウェアを使える
・トルクドライバー・テスター等の基本的な工具類の使用に支障が無い
- 歓迎
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・コンピュータネットワークの構築・設備導入実務に対して苦手意識が無ければ尚良し
・修理業責任技術者資格（区分１，３，５）を既に所持している人財であれば尚良し
・英語でのコミュニケーション、英文でのメールやりとりに抵抗感が無く、将来的に海外赴任にチャレンジしてみた
い志向をお持ちの人財であれば尚良し
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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東京サービスセンター
住所：東京都港区元赤坂1丁目1番5号 富士陰ビルディング9階A室
勤務地最寄駅：赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
9:00～18:00 1日8時間勤務
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月30～40時間程度。休日出勤の際は、平日に代休を取得いただきます
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
- 年収・給与
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年収：450万円～550万円
月給：250,000円～450,000円
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与実績：年間5.22ヶ月（2023年度実績）
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：70,000円／月迄は全額支給、以降は超過分の60％を支給
住宅手当：扶養者および独立生計者 ※管理職除く
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金および退職一時金
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
- 休日休暇
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年間休日：125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（試用期間3ヶ月満了後に、8割以上の出勤で付与。年間付与22日に対して付与月により按分支給）、特別休暇等
※会社カレンダーによる（本社／工場では勤務日が異なる）
- 選考プロセス
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一次面接
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二次面接
↓
最終面接
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内定
※場合により面接回数の変動がございます。
