募集要項
- 募集背景
- 邦銀随一の海外ネットワークを有する三菱UFJ銀行において海外事業は最重要の成長ドライバーの一つです。その事業展開を支える上でITの側面から海外銀行業務・サービスを軸に、フロントからバックまでの一気通貫でのソリューション提案、多数の海外拠点で利用しているシステムの開発・保守、また国際金融社会で求められる高水準の金融犯罪リスクへの変化に対応することが求められます。このような背景のもと同行の海外戦略をIT面からリードいただける方を募集しています。
- 仕事内容
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三菱UFJ銀行の海外事業展開をITの側面から牽引いただきます。具体的には、クロスボーダーの決済ビジネスを支える送金システムや新海外勘定系のグローバル導入等大規模なプロジェクトを上流工程から下流工程(企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守)まで一気通貫で担っていただきます。
【想定担当案件(例)】
・Fin-Techベンチャー等の参入もあり日進月歩のグローバル決済の世界で世界の信用を支える銀行としての決済インフラ構築プロジェクト
・海外拠点の勘定系システム・リニューアル(パッケージシステム導入)と拠点展開ロードマップ策定
・金融インフラの担い手として、あらゆるグローバル金融犯罪を阻止する決意の下での国際金融社会で求められる高水準の金融犯罪対策を担うFinancial Crime System(※)のグローバル導入とシステムの安定提供
※取引モニタリングシステム、KYC(Know Your Customer)、経済制裁スクリーニング機能を有する金融犯罪対策システム
■本ポジションにおける魅力
ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海、バンガロールといった海外赴任の機会も多く現地で多様なベンダー、ユーザーとの協働・交渉の実践を通して真にグローバルに戦える人材に成長できる機会に溢れています。又、国内においても世界へのオフショアリングを活用したグローバル開発のリーダー等、多彩な経験が積めます。
■同行の魅力
MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度を運用しております。
■配属先について
三菱UFJ銀行にて採用後、三菱UFJインフォメーションテクノロジー(MUIT)に業務出向、又は海外システム室に赴任
【主な関係者】
システム企画部、システムユーザー部署、MUIT、協力会社等
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・3年以上のシステム開発経験(アプリケーション・インフラ問わず)
・ビジネス英語(ビジネス英語の経験がなくとも英語力を改善していこうとする姿勢)
- 歓迎
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【歓迎要件】
・大規模プロジェクトで、社内外の複数ステークホルダーとシステム要件などを折衝した経験
・グローバル案件経験※オフショア拠点との開発経験、T24、GPP等のグローバルパッケージ導入経験(特に要件定義)、及びパッケージベンダー・インプリベンダーとの英語での交渉経験
・海外大学院修士(Computer ScienceやMBA等)や海外大学学士を取得されている
【資格】
・特になし。実務経験重視
【学歴】
・大学院(MBA含む)/大学
【語学】
・英語(ビジネスレベル:TOEIC730点以上目安)※実務経験重視
- フィットする人物像
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【人物面】
・事業の当事者として、顧客価値創出や社会変革に挑戦したい方
・行内・グループ会社・社外の多様なステークホルダーと共創できる方(事業会社であるため専門性の追求だけでなく、多様な業務への柔軟性が求められる。また、専門家集団にこもって脈々とスキルを磨くというより、多様な部署・職種とのコラボレーションが必要)
・金融・IT業界の動向を能動的にキャッチアップし、社内に還元する意思のある方
- 雇用形態
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正社員
期間の定め:無
試用期間6ヶ月
- 勤務地
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中野セントラルパーク サウス
東京都中野区中野4-10-2
最寄り駅:中野駅(北口)より徒歩5分
※在宅勤務制度あり
※屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※公共交通機関以外での通勤は原則不可(自転車を除く)
※関連会社への出向の可能性があります。異動や部署移転により将来的に勤務地は変わる可能性がございます。
- 勤務時間
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8:40～17:10 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分 時間外労働:有
【その他就業時間補足】
特定日:8:40～17:30
- 年収・給与
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600万円～1,300万円
上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。
個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定いたします(ご経験等を踏まえ、上記水準を上回る処遇条件も個別に検討致します)。
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
通勤手当:通勤費実費支給
家族手当:支給には規定あり
住宅手当:支給には規定あり
寮社宅:入寮条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
各種研修・資格補助制度あり
年金制度、財形、持株会、住宅資金貸付制度等
■育成・研修体制
・入行時全体オリエンテーション実施
・オンボーディングメンター制度(キャリア入行の他部門先輩社員がよろず相談にお答えします)
・事務企画部にて新任者オリエンテーション、研修実施
・各種行内研修が充実(ELP研修、eラーニング)
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日～21日
下限日数は入社直後の付与日数となります。
年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接複数回(WEB・対面)、適性試験あり
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス
グローバル開発のスペシャリストとしてのキャリアの他、海外赴任による海外地域室でのIT戦略・開発やグローバルな経験を活かしたグローバル人材育成施策、海外ガバナンス等の施策企画業務等幅広く活躍の場を用意。国内外の垣根を超えたマネージメントができる人材を目指していただきます。
