募集要項
- 募集背景
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部門強化を目的とした採用です。
初任地は名古屋を予定しています。
社内の変革を掲げており、外部採用を推し進め、部内を活発化させていきたいと考えています。
経済、ビジネスを肌で感じることができ、やりがいは勿論のこと、自身の成長させられる環境です。
金融出身者以外のニーズもあります。
応募したい、という気持ちにならずとも、興味がある、ということでしたら、是非とも、エントリーください。
- 仕事内容
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日本を代表する大企業のお客さまを担当し、金融・非金融の両面からソリューションを提供して頂きます。大企業のお客さまに対し、資金調達等の財務面(財務戦略)のみならず、事業戦略・海外戦略・人事組織などに関する幅広いニーズ・課題を捉え、自社グループの様々な機能を活用し、お客さまの経営課題解決を通じた企業価値向上をサポート。
営業担当とともに、大企業宛に事業戦略提案を中心に行う仕事を担当することもあります。
【部署の特徴】
名古屋営業部は愛知県内を中心に中部圏の大企業のお客様を担当する部署です。
愛知県は製造品出荷額、輸出高とも日本トップで自動車産業を中心に殆どのお客様がグローバルに事業展開をされております。
国内のみならずグローバルにお客様をカバーすることが求められており、海外拠点との連携を行う機会が多いという特徴があります。
金融ソリューション提供機能をフルに活用した営業活動が求められ、金融に関する専門性だけでなく、グローバルな産業動向、産業知見、ESG等の社会的な責任への取り組み等、現在の企業に求められる様々な課題・戦略についての専門性や知見を深めて、取引先や社会に貢献することができます。
また、名古屋営業部出身者はその経験を活かし欧米・アジア・中国といった海外拠点、大企業担当営業部、M&A関連部署、産業調査部、本部企画部門等、中核を担う部署で活躍しております。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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【下記何れかのご経験をお持ちの方】
・財務・会計・経済・金融に関する基礎的な知識
・コーポレートファイナンスに関する基礎的な知識
【候補対象の例】
・金融機関でのホールセール営業経験
・投資銀行・コンサル・商社などでのM&A関連業務経験・知識
・海外における日系/非日系営業経験
・自動車・TMT・化学・エネルギーなど主要産業のセクター知見
【共通要件】
・エクセル、ワード、パワーポイント等の基礎的なスキル
・コミュニケーション力、組織貢献力の高い方
・自己啓発への取り組み意識の高い方
- 歓迎
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・自動車・TMT・化学・エネルギーなど主要産業の業種知見
・証券アナリスト、簿記2級以上、USCPA、中小企業診断士等
・ビジネス英語力
・提案書作成スキル
・リーダーシップ力、チャレンジ精神のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～38歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・誠実で責任感があり、お客さまのご要望に対して真摯な姿勢で努力を継続する粘り強さがある方
・相手の話をじっくりと聞く傾聴力があり、高い共感力を持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県
リモートワーク可能 ※フルリモート不可
- 勤務時間
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8:40～17:10 （フレックスタイム制あり、所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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1,100～1,400万円程度
※1つランクが下がり、その分、応募要件が軽減されるポジションがあります。
年収レンジ800～1,100万円程度(残業時間含む)
・残業代：有
・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度＞
時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする
通勤手当：規程に従い支給
住宅手当：規程に従い支給
諸手当：昼食費補助等
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし
＜福利厚生＞
企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター育児割引制度、
社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等
- 休日休暇
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休日：土日、祝日、年末年始(12/31,1/1,1/2,1/3) ※年間休日日数120日
休暇：有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)
スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日）
産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等
その他長期休暇制度等の特別休暇あり
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3～4回程度（役職、役割に応じて増減予定）→適性検査→内定
