募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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日本を代表する総合不動産:三菱地所のITグループ企業 / 三菱地所グループのIT戦略・DX推進を担っております！【パソナキャリア経由での入社実績あり】日本を代表する総合不動産:三菱地所のITグループ企業 である同社にて人事（人財育成担当）職の募集を致します。
丸の内北口ビルにオフィス移転しており、綺麗なオフィス環境です / 残業平均15…
【具体的な業務内容】
１． 人財育成
■各種研修企画
・階級別、テクニカル、ヒューマンスキルなどの社員人財教育に関する設計、企画、運営
・外部を含む研修申し込み、受講管理
■社内スクール運営
・MJIT Academy（社内スクール）に運営関連する業務
■新卒研修
・入社前育成計画、企画、実行
・新入社員研修計画、企画、実行
■若手育成・中期育成育成計画の企画、実行
■OJTの推進
２． 組織風土改革
■社内のコミュケーションや風通し、生産性向上など各部署と連携し風土改革を推進
【本ポジションの魅力】
・人事担当は社長、経営陣と非常に距離が近いため、トップの想いや考えを直に聞き、高い視座・経営者マインドを身近に感じることが可能です。
・会社・組織が拡大しており、人事として幅広く業務を経験することができます。（将来的には人事企画・制度、労務安全衛生やキャリア採用など担当いただくことも可能です。）
・人事担当内でもキャリア入社者が多く活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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※履歴書への顔写真添付が必須となります※
■事業会社での人財育成、研修企画～実行の経験が2年以上あり、協力会社との調整含めて主体となり実行できる方
■コミュニケーションスキル（経営陣、社内各所への説明・報告・調整があり、粘り強く対応）
■OAスキル（Excel関数中級以上、Word・PowerPointでの文書作成経験）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13階
- 勤務時間
- 09:15～17:45
- 年収・給与
- 450万円～700万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年末年始休暇（7日）、夏期休暇（3日）、リフレッシュ休暇、積み立て休暇制度などの特別休暇
■有給休暇20日（初年度は入社日により3日～12日で変動）
■平均有給休暇取得日数13.5日、平均有給取得率58.8％（2020年度実績）
※例年の取得率は約75％です
