プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
教育DXに携りたい開発リーダー|~900万円|テレワーク中心|東証プライム・モバイルコンテンツ事業
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月9日~10月6日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/09/09 ~ 2024/10/06)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

教育DXに携りたい開発リーダー|~900万円|テレワーク中心|東証プライム・モバイルコンテンツ事業

上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
新たに教育関連の事業拡大を目指すための人材募集です。
仕事内容
グループ企業の校務支援システムの開発を推進するチームのリーダーを担当していただきます。
開発リーダーには、開発案件および開発チームの管理をしていただきます。
▼業務内容
1. 開発案件の管理
 (開発チームのアサイン、進捗確認)
2. 開発要件の整理
 (システム全体または各学校の個別の要求への対応)
3. 開発チームの成果物(設計、ソースコード等)の確認
4. 本番反映
※開発はオフショアを含む複数のチームが行います。
業務の変更の範囲:会社の定める業務

▼チーム規模
4名前後の国内協業やオフショア含めた開発チームを最大で4チーム程度マネージメントを行っていただきます。

▼事業規模
売上高8億円

▼開発環境
#php #MySQL #AWS
システムの転換期を迎えており、現状はやや古い技術セットでの開発となっております。

▼事業内容
同社は、女性のための健康情報サイトや、音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。

▼ポジションの魅力
◯日本の教育環境の改善の一端を担うことができます。
◯国内、国外の開発チームと協力してシステムを開発する経験が得られます。
※スキルアップのための補助や研修を受けることができます。

▼勤務形態:テレワーク中心
テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
応募資格
必須
◯他部門のステークホルダーと協力関係を築くことができる調整力・コミュニケーション力
◯開発案件を推進するマネジメント力
◯Webサイトの開発からリリースまでのプロセスの理解
歓迎
◯AWSでのサイト構築の経験
◯開発チームの成果物をレビューできる設計やコーディングの知識
◯Gitを利用したソースコード管理の経験
募集年齢(年齢制限理由)
30代~50代 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◯教育関連サービスに携わりたい方
◯オンサイト、状況によっては時間外も稼働できる方
◯不明点があれば、周りに質問してするなど、能動的に解決できる方
雇用形態
正社員
試用期間あり(3か月間)※労働条件は本採用時と変更なし
ポジション・役割
開発チームリーダー
勤務地
本社:東京都新宿区西新宿
   (京王新線「初台駅」徒歩1分)
※テレワーク中心
変更の範囲:会社の定める営業所
     ◇勤務地:北海道、宮城県、東京都、愛知県、石川県、
      大阪府、広島県、香川県、福岡県
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
想定年収:700~900万円
◯昇給:年1回
◯賞与:年2回
待遇・福利厚生
テレワーク手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
社外セミナーへの参加費用負担、資格取得奨励制度(費用負担)、クラブ活動支援制度、オススメ飲料割引、ファミリー向け施策(チャイルドプラン[妊活支援]、チャイルドタイム[時短勤務]等)、産前産後休暇、出産祝い金、介護休暇、産業医面談、婦人科検診、人間ドック・脳ドック割引制度、携帯電話機種変更補助制度、a-ticketプレミアム、マッサージ割引、社員持株会、慶弔見舞金制度、退職金制度 等
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇(2015年 年間休日 123日)
選考プロセス
書類選考 → 一次面接(Web) → SPIテスト → 二次面接(Web) → 内定(必要に応じてオファー面談)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
東証プライム上場
『モバイルコンテンツ事業』
「音楽」「ヘルスケア」「電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。

7年連続で健康優良企業としてホワイト500の認定を取得し、コアタイムなしのスーパーフレックスや、稼働場所を問わないテレワーク制度をいち早く導入しました。一人ひとりが理想の働き方を実現するために、日々制度の見直しを行っています。
設立
1996年8月12日
資本金
5,249百万円(連結・2024年3月31日)
売上高
26,798百万円 (2023年9月期)
従業員数
1,197名(連結・2024年3月31日)
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