募集要項
- 募集背景
-
【募集背景】
・NECグループHR領域の変革期において、組織の成長および新しいプロジェクトの開始に伴う専門人材ニーズの高まり
- 仕事内容
-
・NECグループのHR領域の改革において、制度設計部門と運用オペレーション部門とシステム実装部門をつなぎ、プロセス設計を担いながら各種変革を実行する。【職務・役割概要】
・HRシステムのモダナイゼーション検討へ参画する。
◆仕事内容
・NECグループのHR領域の改革において、制度設計部門と運用オペレーション部門とシステム実装部門をつなぎ、プロセス設計を担いながら各種変革を実行する
・業務要件と既存システムの仕様概要を理解し、各種プロジェクトにおいてプロセス設計・システム要求定義を実施する
・HRシステムのモダナイゼーション検討へ参画する
◆就業環境
・リモートワークと出社のバランスは各自の業務遂行状況に合わせて柔軟に選択可能
（コミュニケーションのための出社日設定あり）
・チーム内ではTeamsを活用し、気軽なコミュニケーションを実施
・デジタル人材育成への投資も積極的に行われており、成長と学習機会あり
◆所属組織について
・HR領域のサービス推進、プロセス／システム企画を担うプロフェッショナル集団
社員約20人の一人ひとりが専門性を磨きながら各プロジェクトを遂行しており、オープンでフラットなコミュニケーションを大切に、皆が成長を感じられる組織を目指しています
◆キャリアパス想定
・HR業務領域／プロセス設計・業務改革領域／DX推進領域など、幅広い経験を積みながら専門性を高め、より大きく重要なプロジェクトに参画し、NECグループの変革をリードできる人材へとステップアップする
◆このポジションの魅力
・NECグループのHR領域の変革期にダイレクトに関わることができる
・大規模なプロジェクトに参画し多くの関係者との協業を通じて、HR領域のDX推進の業務知識・経験を得ることができる
参考：NEC Way
https://jpn.nec.com/profile/corp/necway.html
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件（MUST）】
いずれかMUST
・人事業務経験
・システム企画部門経験
・業務改革／プロセス設計経験
- 歓迎
-
【歓迎条件（WANT）】
・クラウドシステム（Success Factors または Workday）経験
※ユーザーとしてではなく導入側の経験があると尚良し
・プロジェクトマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～37歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・論理的思考能力が備わっている方
・アウトプット能力（自身で抱え込まず、アウトプットにつなげられる）が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
《本社勤務》
■住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753
※基本はNEC玉川事業場構内が勤務地になりますが、殆どのメンバーがリモート環境を前提とした在宅勤務を主に行っています。
Microsoft Teamsで社内メンバーとチャットやオンラインミーティングでコミュニケーションをとっており、社内のイントラを使用しながらメンバー内での情報共有や可視化を行っています。
もちろん出社してリアル環境での業務遂行や対面でのディスカッションは可能です。１ｏｎ１を行う環境はリアルでもリモートでも整っています。
＜リモートワークについて＞
・テレワーク頻度：入社3ヶ月程度は出社メインでそれ以降はリモートワーク移行可能（コミュニケーションのための出社日あり）
- 勤務時間
-
《コアタイムなしのフレックスタイム制》
■標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分
※平均月残業時間：30時間程度
※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用。本求人は管理職のため非適用。）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
- 年収・給与
-
《給与形態：月給制》
■年収 4,480,000 円 - 6,000,000円
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回支給（6月・12月）
・通勤交通費支給
- 待遇・福利厚生
-
《各種社会保険完備》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
■厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
■財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
■その他：カフェテリアプラン（年間8万円相当）、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
■人材開発制度など：社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、 等
《働き方》
・フレックス勤務
・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）
・副業OK（条件あり）
・短時間勤務
・遠隔地居住勤務
- 休日休暇
-
《年間休日：126日》※2024年度
■完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
■その他休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
※年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
- 選考プロセス
-
書類選考
※応募時には、ご自身がこれまで携わった「最も経営・事業インパクトのあった案件概要」についてPowerPoint（１～２スライド、機密事項は記載しないこと）にまとめ、ご提出お願いします。
↓
（面接に先立ち、事前の適性検査あり）
↓
1次面接［部門］
↓
2次面接［部門・人事］
↓
最終面接
