募集要項
- 募集背景
- 既存事業が2年連続増収増益という安定した業績を上げ続けている中、更に事業拡大に着手していくことになりました。それに伴い、ホテル運営の責任者を募集します。
- 仕事内容
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ホテル・民泊運営代行に関する運営推進業務■具体的には
弊社ホームページ・各媒体での広告をご覧になった法人・個人のお客様からのお問い合わせに対応しながら、ホテル・民泊運営代行契約を目指します。
不動産を所有するオーナー(法人・個人)に対して、その不動産をホテル・民泊施設として活用することで収益改善を図る提案を行います。また、開業を目指す
お客様に対して、施設設計・家具備品やインテリアの選定・許認可申請など幅広い分野でのサポートを行います。
不動産オーナーの他、不動産賃貸業・ゼネコンなどの幅広い業界にホテル運営を提案します。
■配属部署
営業企画部は現在3人体制です。内容は男性2名・女性1名・平均年齢は20代後半となっています。
昨年入社の2名は宿泊業界未経験ですが、OJTを通じて成長中です。また、開業に関する収支シミュレーションは別部署で作成しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】営業・販売・接客経験をお持ちの方
【尚可】法人営業経験をお持ちの方
不動産・住設機器・インテリアの取扱い経験のある方
★入社後はOJTを通じてフォローを行います
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集する為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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(1)福岡県福岡市博多区博多駅南1-15-1（ゾンク博多）
(2)福岡県福岡市中央区大名1－9－50
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
【休憩】 60分
・残業 有
シフト制
- 年収・給与
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320万円～414万円
・年収についての補足
※経験・スキルを考慮した上で決定します。
・賞与：年2回（2ヶ月）※会社業績及び本人実績による。
・人事評価制度完備 昇給による年収アップも可能です。
基本給189,200円～229,800円
月給230,000円～300,000円
固定手当10,000円～30,000円
・基本給
23万円～30万円
・賞与
2回
- 待遇・福利厚生
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【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【諸手当】交通費：一部支給
上限月額25,000円／会社規程による
定年：60歳（再雇用制度有 65歳迄）
退職金制度：無
当社グループ計10社。中核企業は創業40年と経営基盤は盤石です。
当社は2023年より実質営業開始していますが、コロナ後の宿泊回復の影響もあり好実績をあげています。
今後ますます発展が予測される宿泊事業でのキャリアアップを支援します。
- 休日休暇
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定例日：（祝日、夏季・年末年始、毎週土・日曜日、１か月単位の変形労働時間制）
１か月単位の変形労働時間制の場合－年間休日124日
年末年始休暇
夏季休暇
- 選考プロセス
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・面接回数：1回
・試験内容：書類選考→適性テスト→面接（1回）→内定
