募集要項
- 募集背景
- 同社らしいサービスの創出・提供を担当する部門の一つとして、これまでの自動車業界の常識・三菱自動車の常識に捉われない新しい事業の創出を検討するにあたり、オープンイノベーションとして、幅広い経験や知識を有した方の募集をします。
- 仕事内容
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＜入社後の担当領域＞
新規事業企画・開発にかかわる業務をご経験に合わせて、ご担当領域を決めていきます。
・同業界、他業界最新トレンド把握、外部機関との協業模索
・アイデア探索・企画、事業性検討、実証実験(PoC)
・事業化(含む社内外スピンアウト)・実行フォロー
・上記に伴う社内外折衝、社内稟議/報告/調整
・自部署・組織の運営、取り纏め
＜仕事の面白み／やりがい／成長できる点＞
・自動車業界の100年に1度の大変革のモーメンタムを感じながら、領域に捉われず、グローバルに業務が出来るダイナミックさ。
・同社が保有するリソースを活用した事業立案・推進
・自身が立ち上げた事業が法人化し、事業運営の中心の一人として出向できる可能性がある
・既成概念にとらわれない新規アイデアで、斬新なサービスを提供できる
・一人一人を尊重し、活躍出来る場所を提供することで、自己の成長が実感できる
＜部門概要＞
ミッション：お客様のライフスタイルをより豊かにするため、新しい価値/独自性ある価値を提供し続ける
100年に1度の変革期として大きな変化が起こっている自動車業界において、持続的成長を続けるためには、新車・アフターサービス・中古車・販売金融などの既存ビジネスの強化に加え、独自性、優位性のある新たな商品・サービス・ビジネスの創出が不可欠の認識のもと、新規サービス・新規ビジネスの探索、創出・提供の役割を担う部署として設置された新組織です。
具体的な役割は以下の通りです。
・モビリティ領域を中心とした新規ビジネスの創出検討、事業性検証（PoC）、立ち上げ
・国内外における新車販売周辺事業の新たな収益源探索、事業性検証（PoC）、実行
・上記に伴う社内外折衝、社内稟議/報告/調整
＜風土＞
23年1月に新設されたばかりの職場であり、メンバー全員がチャレンジ精神をもって新しい業務に取り組んでいます。
オープンでフラットな雰囲気が自由な発想での業務を産み出します。
- 応募資格
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- 必須
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・リーダー、マネジャー職位にてマネジメント経験のある方
・TOEIC600点(ビジネスでの使用にアレルギーの無い方)
・以下いずれかのご経験
- 商社での新規開拓、アライアンス提携
- 事業企画・推進
- 投資先検討含むPMI関連業務
- 歓迎
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・新規事業立ち上げに係わる業務経験
・販売金融会社、中古車ビジネス、EV、デジタル領域に関する業務経験
・自動車関連ビジネスの経験
・海外駐在経験
- フィットする人物像
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・事業企画、新規事業の立ち上げに興味をお持ちの方
・正解がないことに対して、泥臭く愚直に取り組める方
・探求心があり、チャレンジ精神旺盛な方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間6ヶ月
- ポジション・役割
- 指導専門職または管理職
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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標準労働時間帯 8:45～17:45
※フレックスタイム制 標準労働時間8時間
- 年収・給与
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想定年収 800万円～1200万円程度
※経験・スキル等を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備、カフェテリアプラン、リモートワーク補助(１日につき200円支給)
・育児支援、介護支援
・社員パーソナル賃金規則・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・同社自動車割引購入制度
・受動喫煙対策あり 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
- 休日休暇
- 週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 年間121日
- 選考プロセス
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筆記試験：WEB適性検査 面接回数：1回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査⇒面接（部門/人事面接員）⇒内定
