募集要項
- 募集背景
- 事業部門も含めた廃熱回収技術者の年齢層が40～50歳中心となっており、技術の伝承と今後の事業の中核となる人員を増強したいため
- 仕事内容
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同社では、固形廃棄物（都市鉱山、廃プラ、バイオマス残渣等）からの資源・エネルギー回収・利用（ディープリサイクル）を通じて、現行事業強化及び10年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を進めています。
【具体的な仕事内容】
・溶融炉における高効率廃熱回収システム（ボイラー、熱交換器）の開発全般
・溶融炉の廃熱回収率向上のため炉本体、ボイラー、熱交換器の設計・開発、ダストの付着状況や腐食性の評価、耐食性材料の開発、暴露試験等の計画、実施
・社内の専門チーム（解析、材料評価等）や専門メーカとの各課題解決
※溶融炉に関する技術や、知識・経験が不足している分野については、経験豊富なスタッフが丁寧に教育します。
【関わる部門】
設計部門、工事部門、試運転部門
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大学卒以上
【語学】基礎会話レベル以上
【経験】
・工業炉、火力発電、ごみ焼却炉等のボイラや熱回収システムの設計、研究開発経験者
・現場での業務経験（実施設計、実験、試運転等）
・客先、他社（協力会社）、社内他部門との折衝業務の経験
- 歓迎
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・プラント設計、プロセス開発、電気/制御系設計の経験、知識
・重工/ボイラー/プラントメーカーなどでの技術開発やプラント設計、プロセス設計等のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 勤務時間
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8:30～17:00（休憩時間12:00～12:45）
※平均残業時間：20～30時間／月
- 年収・給与
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想定年収：650万円～1,000万円（残業代及び諸手当込）
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
・約530万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給
・約670万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給
・最短昇級時 910万円/35歳(管理職扱、手当無)
- 待遇・福利厚生
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【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】 通勤手当 支給 ※会社規程による
【寮・社宅】有 保有or借上
※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、従業員持株会、慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等、健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
- 休日休暇
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【休暇】
年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（就労する事業所の年間所定休日による。）
【有給休暇】
最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
- キャリアパス・評価制度
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溶融技術開発の中心となって頂く、もしくは事業部門に異動し焼却炉か溶融炉の廃熱回収システムの実施設計業務携わって頂くことを想定しました。研究開発から事業部門への異動、ローテションの可能性があります。
※異動があった場合でも基本的には廃熱回収技術に関連する業務、部門となります。
