募集要項
- 募集背景
- 合併や新規戦略により当社グループ業務幅が拡大する中で、AMLや金融犯罪対策に係る社内外の要請は強くなっており、全社的な態勢強化を企図しています。こうした態勢強化の実現に向けた企画・運営を担える人材を必要としております。
- 仕事内容
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【業務内容】
マネーローンダリング防止（AML)や金融犯罪対策の専門部署での業務となります。AMLの管理態勢を強化するための様々な企画立案や、その実行・検証等を担当していただきます。AML共通のシステムやポリシーを有しており、グループ各銀行や子会社の本部業務のほか、グループ各銀行の営業店（お客さま）にも影響を及ぼす仕事です。
■具体的な業務
リスクの「３線防衛」の２線部署として、以下を主導していただきます。
・マネーローンダリングの全社方針や検証計画、研修計画、ＩＴ統制策など策定・実行
・銀行の商品、サービスやお客さま属性等に内在するマネーローンダリングリスクの低減策の実行
【配属部署】
りそな銀行 コンプライアンス統括部
（りそなホールディング コンプライアンス統括部 AML金融犯罪対策室 兼務）
【組織構成】
室長1名、グループリーダー9名、メンバー40名（50代以上：11名、40代：7名、30代：20名、20代：2名）
【働き方】
・残業時間月平均40時間
・テレワーク週1～2回
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
以下、いづれかのご経験をお持ちの方
・金融機関の本部にてAMLに関する業務経験をお持ちの方
・金融機関の部店にてコルレス管理、モニタリング、RFI（情報依頼書）対応業務を主体的に行ったご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームにて、金融業界へのAMLに対するコンサルティング経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟
◆変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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勤務時間8：40～17：25（休憩時間 60分）
所定労働時間 7時間45分
時間外労働 あり（業務状況により変動）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務）
※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合がある。
- 年収・給与
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500万円～1200万円
年収 5,000,000 円 - 12,000,000円
・月給：272,300円～735,600円
・賃金形態：月給制
・昇給有無：有
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）
※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。
※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：規程に従い支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険：各種社会保険完備
・厚生年金基金：企業年（DC・DB）
・退職金制度：有
・定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
- 休日休暇
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＜休日について＞
土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日
＜休暇等について＞
・有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇
- 選考プロセス
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■選考フロー
※書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書)
※適性検査、適性試験あり
※面接（WEB面接可）複数回
