募集要項
- 募集背景
- SDGsや脱炭素に向けた地球規模での取組みの加速、少子高齢化社会を見据えた社会課題の顕在化など、社会環境は大きく変化しています。お客さま（法人）のニーズも複雑・多様化している中、銀行ビジネスも常に進化し続けていくべく、プロフェッショナルかつ幅広い知見やノウハウをお持ちの方を必要としています。
- 仕事内容
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経営戦略コンサルティング業務として、以下(1)～(3)のいずれかの業務から担当していただきます。入行後の配置職務については選考の中で適性や希望を伺いながら相談し決定します。＜所属部門＞
ソリューションビジネス部 ソリューション推進室
＜業務内容＞
(1) 上場企業、中堅企業の経営課題等へのソリューション提案、営業店サポート業務
(2) 事業再生支援を目的としたソリューション提案、営業店サポート業務
(3) 証券を軸としたコンサル営業（公募債の受託推進、IPOサポート）
※営業店トスアップ案件もありますが重要顧客に対してより能動的な提案をしていく全体方針のため積極的な営業活動を行っていただくことを期待しております。
※年間20～30件の案件対応を想定。
※提案までのリードタイムは半年～1年。
＜直近の事例＞
永年取引先である上場企業に対し、経営課題起点での提案活動を継続。
▽資本政策の観点から親会社からの独立を提案。株式についてファンドへの売却も検討をしたが、最終的にオーナーによる純粋MBOを選択。
▽ファイナンシャルスポンサー不在の中、りそなキャピタルと連携し優先株式を活用し資金支援を実施。
最終的に競合ファンドを排除し大型LBOローンを実行。
＜特徴・魅力＞
・りそな銀行ではリテールNo.1をメインに掲げている中で、10年前から法人分野の強化をし、現在多くの引き合いもあり多数のストラクチャードファイナンスの案件を抱えております。同部門の収益は法人部門収益の柱であり、銀行内でも注目度・期待度が高い部門となります。
・今後もリテールNO1を目指すにあたり、法人分野の成長は必要不可欠となります。今後にりそな銀行を背負っていく部門のため、非常にやりがいのある仕事に携わることできます。
・同部門は少数精鋭部隊のため、業務が細分化されていないため案件の提案からクロージングまで一貫して携わることができます。またご本人のご志向や能力に応じて多様な切り口での提案を行い・学ぶことができる環境のため多角的に幅広い経験と積むことができます。
・ 他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社等との接点も多いことから、ファイナンス関連の専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。
・ いずれの業務も、案件の入口から出口までを一気通貫で対応できるため、ファイナンスや金融工学の理解が深まるのは勿論、営業店での活躍を目指している方にとっても法人融資業務に携わる上での大きな武器となるため、多様なキャリア形成が展望できます。
【働き方について】
残業時間：月間40時間程度
テレワーク：週1～2回程度
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件 ※以下いづれかの経験をお持ちの方。
・金融機関（銀行・信金・証券・保険）にて法人営業経験5年以上
・中堅、大企業向けRMやセクターコンサルティングなどのご経験をお持ちの方
・上記ほか戦略系コンサルや財務系コンサル会社のご出身者なども歓迎です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟
◆変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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勤務時間8：40～17：25（休憩時間 60分）
所定労働時間 7時間45分
時間外労働 あり（業務状況により変動）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務）
※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合がある。
- 年収・給与
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年収 8,000,000 円 ～12,130,000円
・賃金形態：月給制
・昇給有無：有
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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＜各種手当・福利厚生＞
・通勤手当：規程に従い支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険：各種社会保険完備
・厚生年金基金：企業年（DC・DB）
・退職金制度：有
・定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
・継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
＜教育制度＞
・りそなビジネススクール
（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座など）
・社外派遣研修
＜資格取得報奨金＞
公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級、宅地建物取引主任者、FP2級等
＜キャリア形成＞
キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 など
- 休日休暇
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＜休日について＞
土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日
＜休暇等について＞
・有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇
- 選考プロセス
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■選考フロー
※書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書)
※適性検査・適性試験あり
※面接（WEB面接・対面）にて複数回（ポジションやスケジュール調整状況によって変動あり）
