募集要項
- 仕事内容
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新規事業責任者キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。その中でも、当社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。
そのような事業環境の中で、日本を代表する大企業と共同で法人決済/金融に関する新規事業を立ち上げることになりました。
本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。
その大型新規事業の立ち上げに際して、戦略・企画の策定～実行を、現場トップで推進していく責任者クラスを募集します。
【具体的には】
- マーケット・ユーザ・競合戦略/動向に対する深い洞察と理解及び予測
- ビジネス・プロダクト・システム・マーケティング・オペレーションなどの事業要素を統合的に深く理解し、広く高い視野・視座を持ち速やかに戦略の策定や意思決定を実施
- 立案された戦略・企画の具体化（Biz、Ope、Sys、Design、Legalなど複数チーム/タスクを牽引）
- 蓋然性の高い事業計画の策定と必要なリソースの明確化、及びその調達
【ポジションの魅力】
- 当社およびアライアンス先の大企業双方にとっての、次期法人ビジネスの軸になる共同事業の立ち上げ責任者というキャリアを経験できます
- 大型プロジェクトとのため、実際にビジネスが世の中に広がっていくプロセスやその中でのユーザの広がり、それに伴う事業戦略の変化などをダイナミックに経験できます
- 将来的には役員クラスとして自社の他サービスの事業責任者などをお任せする場合もございます
- 応募資格
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- 必須
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- インフキュリオンのビジョンやバリューに共感し、高レベルで体現いただける方
- キャッシュレス/Fintech関連会社での企画系業務経験もしくは、コンサルティングファームでの戦略・企画経験、もしくは事業会社での企画系業務経験
- ビジネス、オペレーション、システム、デザイン、法務など新規事業立ち上げにおける幅広い分野のディレクション・マネジメントが出来る方
- 事象を統合的に深く理解し、広い視野・高い視座で迅速な思考とそれに伴う意思決定が出来る方
- 事業計画の策定及びPL管理経験
- スタートアップと大企業のカルチャーを理解し、PJを推進できる方
- 歓迎
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- キャッシュレス/FintechもしくはBtoB SaaS、SMB向けサービスなどの分野における新規事業/サービスの立ち上げを経験もしくは事業責任者、経営ボードなどの経験をされている方
- キャッシュレス/Fintech領域における深い知見・経験
- 大企業との大型アライアンス推進経験
- 雇用形態
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正社員
- 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
- 勤務地
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東京都千代田区麹町5‒7‒2 MFPR麹町ビル 7階（受動喫煙対策：敷地内全面禁煙）
【アクセス】
東京メトロ有楽町線「麹町駅」（2番出口）より徒歩約5分
JR「四ツ谷駅」より徒歩約8分
東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」（D出口）より徒歩約9分
東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線 「永田町駅」（7番出口）より徒歩10分
－ オフィスの出社頻度：週5回
当ポジションはアライアンス先のオフィス（23区内）に常駐想定。
- 勤務時間
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- フレックスタイム制はコアタイムなし
- 標準労働時間 1日8時間
- 9:30～18:30で勤務している社員が多い
- 上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる
- 所定時間を超える労働あり
- 年収・給与
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- 管理監督者（スペシャリスト枠）
- 月給1,000,000円（月給には30時間分の固定深夜割増として44,381円を含む）～
- 賃金形態：月給制
- 在宅手当：月3,000円
- 賞与：年2回（4月・10月）
- 給与改定：年1回
- 退職金：なし
- 待遇・福利厚生
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- 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
- リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助）
- 在宅勤務手当（毎月3千円）
- 交通費実費支給
- 健康診断
- 従業員持株会
- オンボーディング/社内研修
- サークル活動支援制度
- 全社交流イベント
- 書籍購入制度（毎月上限1万円）
- ベネフィットステーション
- 資格取得/維持支援制度 ※
- ビジネススクール通学支援制度 ※
- セミナー参加費補助 ※
- 引越し費用補助 ※
※対象者規定あり
- 休日休暇
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- 土曜日/日曜日/祝日
- 年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与）
- リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与）
- 年末年始休暇（5日）
- 病気休暇（3日）
- その他（慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2～3回）→内定
