募集要項
- 仕事内容
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【役割概要】
オリックスグループにおける重要システムの導入プロジェクトを推進すること
【職務概要】
オリックスグループでは多角的な事業を展開しており、業務改革案件や大規模なシステム開発が複数立ち上がっている。複数のプロジェクトを安定して遂行するためには、システム開発のQCD確保に向けたマネジメント能力の更なる強化が必要。
個別の重要な大規模システム開発プロジェクト参加や、グループ会社のシステム開発プロジェクトにおいて、IT領域のPM・PLとしてユーザ部門のPJ責任者とPMを補佐し、プロジェクトの推進をリードする。
【職務詳細】
・ビジネス部門の業務改革検討支援
・システム化構想策定
・サービス・製品選定、ベンダー選定
・プロジェクト計画、管理全般(QCD管理)
・関連部門調整、ベンダー管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・プロジェクトやチームリーダーの経験(目安3年以上)
・業務改革またはITプロジェクト経験(目安5年以上)
・関連部署・ビジネスとの横断的な業務調整をする為、社内外を巻き込むチームワーク、コラボレーション力、高いコミュニケーション能力
・プロジェクトマネージャーおよびPMOスタッフのトレーニングおよびコーチング経験
・仮説を立て、それを検証することにより複雑な問題を解決する能力
・日本語での卓越したコミュニケーション能力(口頭、書面、プレゼンテーション)
【学歴】
不問
- 雇用形態
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契約社員
契約期間:1年0ヶ月
試用期間:3ヶ月
【雇用形態補足】
管理監督者
期間の定め:有
最初の契約期間は1～3年を想定。テクノロジー統括部は部長も含め大半が有期雇用からスタートしています。
- 勤務地
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本社
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館
JR線 浜松町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
転勤:当面なし
在宅勤務・リモートワーク:相談可
■就業環境
・在宅勤務やフレックスを活用していたり、オフィスカジュアルでの出勤も可能など、働きやすい環境が整っています。
・また、中途入社者も多く、性別やバックグラウンド関係なく活躍できるフィールドがあります。
- 勤務時間
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【標準的な勤務時間帯】
9:00～17:00
時間外労働有無:無
- 年収・給与
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1,200万円～1,500万円
月給:750,000円～938,000円
昇給有無:無
残業手当:無
賞与:年1回(6月)
【給与補足】
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※上記はあくまで目安であり、給与詳細は経験・前職の年収・当社基準テーブルを考慮のうえ決定いたします。
※昇給については、ベースアップや評価に応じた一律額のアップという制度はございませんが、業務内容が大きく変更となる場合、年棒改定する場合がございます。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(全額支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、住宅手当、寮社宅、退職金制度、定年65歳
【教育制度・資格補助】
自分磨き制度(カフェテリアプラン)
Udemy
各種階層別研修
若手海外研修派遣
海外トレーニー(海外公募派遣)制度
自己研修奨励制度
【その他】
・年次有給休暇(取得率83.3%)
・持株会(奨励金あり)、財形貯蓄制度(奨励金あり)
・リフレッシュ休暇取得奨励金(5営業日連続有休取得で一律5万円支給)
・オリックスグループ保養所(軽井沢・賢島・京都嵐山)
・カフェテリアプラン(年間6万円分のポイント付与)
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児休職(子が満3歳に達するまで)、ボランティア休暇・休職、看護休暇、介護休職、リフレッシュ休暇取得奨励金制度など
- 選考プロセス
- 面接複数回(WEB・対面)、適性試験あり
