募集要項
- 募集背景
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◆企業拡大に伴う増員のため
システム開発で長年の実績を重ね、多くのお客様からご依頼が寄せられています
これからもそのニーズにお応えするため、エンジニアの増員を行っております
- 仕事内容
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＜仕事内容＞
基盤システムの構築、サーバの保守・運用など、インフラに関するプロジェクトに参加していただきます！
大手SIer、メーカーや公共系のインフラ案件が豊富な当社。
これまでの幅広い経験を活かしたいという人には成長出来るプロジェクトへのマッチング可能性が非常に高いです！
＜プロジェクト例＞
◎通信系サーバ運用・保守
◎大手金融系会社の基幹NWシステムの再構築
◎金融機関基盤システムの設計構築
◎データセンター内サーバの再構築
◎証券系インフラ（ネットワーク・サーバetc）提案
◎Oracle Databaseの構築
＜＜当社で働く魅力＞＞
★入社時から年収100万円アップも視野に入れて採用します！
入社した皆さんが年収UPを実現しています。
★キャリアアップが早い！
未経験から入社したメンバーも多くいるため、何らかのIT経験のある方であれば、経験を活かしてすぐにリーダーなどのポジションへの就任も目指せます◎
★プロジェクト参加後も手厚くフォロー
プロジェクトに入った後は、そのまま放置…なんてことは絶対にありません！
業務負荷など状況に細やかに目を配り、増員をかけるなど負荷を分散できるよう都度、交渉します。不安点があればいつでも担当営業（キャリアアドバイザー）に相談してください！
★チーム組織構成
平均年齢は31.4歳。20代を中心に若手エンジニアが活躍中です！社員の「やりたい」をカタチにできる環境が何よりの魅力。実際に若手エンジニアが有志で集まり、社内システムを開発するなど一人ひとりがいきいきと活動しています。
【 POINT 】
☆前職給与を保証！
☆リモートワーク（在宅勤務）率90％以上
☆残業月10時間程度＆完全週休2日制（土・日）
スキル・経験・希望を考慮し、システム開発やインフラ構築などのプロジェクトに挑戦していただきます。
＼ゆくゆくは…／
チーム体制を作って自社サービスに携わったり、アーキテクトとして技術を伸ばしたりしていくことも可能です。
（希望は都度確認いたします。キャリアアップへの希望を実現しやすい環境です。）
弊社ではプロジェクトありきではなく、エンジニアの希望やスキル、志向性に応じて営業がプロジェクトを受注する【案件選択制度】を採用。
あなたのリクエストに応えるため、情報収集に長けた営業メンバーが、妥協することなくあなたを全力でバックアップします。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれか必須
◆サーバの構築、運用、監視の実務経験（半年以上）
◆ネットワークの構築～運用/保守経験（半年以上）
◆その他インフラ領域の経験（半年以上）
◆IT関連のテクニカルサポート経験（半年以上）
- 歓迎
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◆上流工程でのご経験
◆PM/PLのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■大阪オフィス又はプロジェクト先
大阪オフィス：大阪府大阪市中央区南船場4-12-8 関西心斎橋ビル 8F
■プロジェクト先
※90%以上がリモート案件です！
大阪市内もしくは大阪府近郊が9割
【アクセス】
■大阪オフィス
地下鉄御堂筋線「心斎橋駅」徒歩3分
地下鉄四つ橋線「四ツ橋駅」徒歩5分
地下鉄堺筋線「長堀橋駅」徒歩9分
■プロジェクト先
プロジェクト先による
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
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＼前職給与を保証！／
【想定年収】420万円～660万円
【月給】35万円～55万円
※前給および経験・能力・年齢などを考慮して決定します。
※上記には20時間分（43,244円～87,838円）の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆昇給あり（11月・5月）
◆役職手当
◆残業手当
◆交通費支給（月2万5000円まで）
◆転居サポート
◆教育・研修サポート（外部機関研修あり）
◆関東IT健康保険組合加入（2万円を超える医療費は後日付加金として給付）
◆健康診断
◆資格取得支援制度
◆社内イベント（BBQや忘年会など・自由参加制！）
◆図書館制度あり
◆シエスタ制度（休憩時間を最大3hに増やし、定時時刻を同時間延ばす制度 ex. 通院・役所手続き・昼寝）
◆eラーニング研修制度
◆アーロンチェア（長時間座っても疲れにくいオフィスチェアの最高峰）
◆オフィスグリコ
◆転居サポート
- 休日休暇
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■年間休日125日以上
■完全週休二日制（土・日・祝）
■夏季休暇（6日）
■年末年始休暇（7日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
※10日以上の連続休暇の取得OK！
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.1次面談(採用責任者)
3.最終面談(事業部/役員面接)
※書類選考から内定まで2~3週間程度を想定しております
