募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集
- 仕事内容
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経営企画部の事業推進チームのスタッフとして、自社の事業拡大や生産性向上に寄与する業務を担務いただきます。将来的には事業部へのローテーションも経ながら当社の中核を担う人材へ成長いただきたく考えています。■業務詳細：
◎新規事業開発活動
・公募型の新規事業開発プログラムの企画・運営
・新規業務の立上げ支援や新規事業の企画立案
・外部企業との事業連携やアライアンスの推進
◎事業支援活動
・事業課題に対する分析や改善計画の立案と推進
・全社で進める業務品質向上や生産性向上の取り組み推進
・デジタルを活用した業務改革の推進（DX推進）
・CS調査の実施
◎広報・PR業務
・自社HPの運用管理
・WEBマーケティングの企画推進
・社外広報・情報公開などの制度設計
◎その他
・経営や事業に関わる特命事項への対応
■当ポジションの魅力：
社長や役員など経営層との関わり合いが深く、自らのアイデアを経営計画や事業計画、組織再編などの企業経営にダイレクトに反映することが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件:以下何れか必須
・事業企画・営業企画・経営企画・人事企画などの企画部門における実務経験
・主体性をもって新たな施策や改善提案を企画立案し、推進してきた経験
・利害関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験
- 歓迎
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■歓迎条件:
・事業会社における新規事業の立上げ経験やBtoB向けサービスの企画開発経験
・業務の見直しなど、品質向上や生産性向上に寄与する業務改革の推進経験
・HP管理やWEBマーケティングの実務経験
・市場動向や企業活動に関するリサーチの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営企画部 事業推進担当
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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労働時間区分：フレックスタイム制
コアタイム：有 11:00～14:00
標準的な勤務時間帯：9:00～17:45
休憩：60分
時間外労働：有
- 年収・給与
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想定年収：429万円～583万円
月給：233,000円～316,000円
月額(基本給)：233,000円～316,000円
※予定年収は、月額基本給12ヶ月分に賞与4ヶ月分(標準)、時間外手当(25h/月想定)を加算し算出した金額です。
■昇級：あり
■賞与：年2回支給（6月、12月）※4ヶ月分（標準）+業績連動加算分
※賞与実績…2021年：6.21ヶ月、2022年：6.17ヶ月
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：有 全額支給（当社規定による）
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
■健康保険：企業健康保険組合
退職金制度：有 当社規定による
定年：60歳
教育制度/資格補助：外部研修受講制度、階層別研修受講制度、資格取得支援制度、キャリア形成支援制度等
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：3日～20日（下限日数は、入社直後の日数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
半休制度、年末年始、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年毎に各5日付与）、出産、育児、介護、慶弔、有給休暇（入社時3～10日付与、以降毎年12月付与 、入社月により付与日数が異なる）育休復帰率100％
- 選考プロセス
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■選考フロー：
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※筆記・web試験あり
※実施タイミングは変動することがあります。
