募集要項
- 募集背景
- 三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）ではデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進を最重要課題の一つに掲げています。行内およびグループ全体のIT人材育成を強化するための増員募集です。
- 仕事内容
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同行およびグループ会社のIT人材育成企画及び推進・実行。【業務内容/役割】
同行を中心にMUFG全体のIT人材育成担当として下記業務を推進いただきます。
＜DX推進戦略・人材戦略に基づいたIT人材育成の企画・推進として＞
・銀行業務部門のITリテラシー向上を目的とした研修や施策の企画、設計、運営、改善等
・AIおよびデータサイエンティスト、アーキテクトなど高い専門性を持つIT人材の育成計画の策定と推進
＜MUFGグループのIT人材育成課題に対する支援策の企画・設計・推進として＞
・グループ各社と連携した目指す姿の策定や課題の抽出
・目指す姿や課題解決を実現するための人材育成計画の策定や施策の企画・推進
上記の職務にあたっていただきます。
【配属想定部署】
三菱UFJインフォメーションテクノロジー(株) ITアカデミー兼
(株)三菱UFJフィナンシャルグループ システム企画部 ITアカデミーグループ
※入行と同時に関連IT会社へ出向いただきます。
【想定担当案件（例）】
MUFG全体および関連IT会社（三菱UFJインフォメーションテクノロジー）の人材育成
【成長機会】
システム部門は拡大期にあり、人材育成の重要性が益々高まっています。日本最大・世界有数のメガバンクグループの中で中長期的な企業価値向上や経営課題、それらに紐づく人材に対する課題や対応策を長期的な視点や高い視座で考え企画できるなど、大きく成長する機会があります。
【想定キャリアパス】
IT人材育成のスペシャリストとしてのキャリアに限らず、システム部門内の他の人事業務や、他部門および当行全体の幅広い人事業務にチャレンジしていくキャリアパスが想定されます。社内制度を活用し人事以外の業務にチャレンジすることも可能です。自身の描くキャリアパスを上司や人事と共有し面談の上、キャリアの方向性を決定していきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人材育成または研修の企画・運営経験2年以上
・英語スキル
※プログラム進行や当日のアテンド等、研修講師とのコミュニケーションが英語で可能なレベル
【歓迎要件】
・システム関連業務の経験
・金融業務の経験
【人物面】
・自ら進んで手を動かし、発掘した課題を主体的に解決する姿勢を持つ方
・周囲の関係者と丁寧・論理的なコミュニケーションをとり、信頼関係を構築しながらリーダーシップを発揮できる方
・環境の変化をチャンスと捉え、前例に捉われず新しい試みにチャレンジできる方
■選考フロー
面接複数回(WEB・対面)、適性試験あり
- 雇用形態
- 正社員 試用期間6ヶ月 条件変更なし
- 勤務地
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東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパーク サウス
最寄り駅:中野駅(北口)より徒歩5分
※在宅勤務制度あり
※屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※公共交通機関以外での通勤は原則不可(自転車を除く)
- 勤務時間
- 8:40～17:10 (所定労働時間:7時間30分)
- 年収・給与
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想定年収600万円～1100万円 月給制
選考過程で判断の上、提示年収額を決定いたします。
上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:通勤費実費支給
家族手当:支給には規定あり
住宅手当:支給には規定あり
寮社宅:入寮条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
各種研修・資格補助制度あり
年金制度、財形、持株会、住宅資金貸付制度等
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日～21日
※下限日数は入社直後の付与日数となります。
年間休日120日
- 選考プロセス
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■選考フロー
※書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書)
※適性検査あり
※面接（WEB面接可）複数回
