募集要項
- 募集背景
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「ブランドが理想とする表現が何かを考え、生み出し、マーケットに伝えていく。」
ブランドは、誰に頼まれたわけでもない、自分たちの意志で生み出したものです。
自分たちの意志そのものでもあるブランドを表現し、その価値を世の中に伝えていく。
この表現活動は、ブランドチームとして最も大事な活動のひとつです。
しかしながら、そのような活動はいつの間にか「自分たちではできないもの」として
エージェンシーに代行を依頼することが当たり前になってしまいました。
そして、「ブランディング」や「マーケティング」というカテゴリに分類されてしまい、
専門的なスキル無しには触ってはいけない、考えてはいけない領域になってしまいました。
NineCraftは、そのようにして多くのブランドチームから奪われてしまった意志を
取り戻すために、活動をしていきたいと考えています。
表現活動は意志を中心に行われるものであり、その活動は誰にも代行はできない。
私たちはそのように確信をしています。
NineCraftのメンバーはチームの外に散らばってしまった「意志」を取り戻すために、
意志を燃やしていける人であってほしい。
そのように強く願っています。
- 仕事内容
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理想のブランドを目指したい。
でも、何をどうしたら良いかわからない。
理想がありながらも、方法論がわからずに頭を抱えているブランドは少なくありません。
フロントディレクターは、そのようなブランドを運営するメンバーとの繋がりを作り、NineCraftの考え方を伝えながら、新しい顧客との出会いを生み出していくお仕事です。
契約を生み出すことだけが目的の営業職とは違い、フロントディレクターは契約前の顧客の課題を解決することが求められます。
顧客とのコミュニケーションを行う場を設計しながら、
NineCraftのノウハウを編集して、それを伝えていく。
NineCraftを知ってもらい、その価値を実感してもらうために非常に重要なポジションです。
興味をお持ちの方がいらっしゃいましたら、参考にしていただけますと幸いです。
- 応募資格
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- 必須
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〈求められるスキル〉
- 新規開拓スキル
- 戦略プランニング
- 言語化/構造化/図解化
- 情報編集スキル
- プレゼンテーションスキル
〈求められる経験〉
- 新規営業提案
- コンサルティング
- 企画プランニング
- ブランドコンセプト設計
- 広告/PRコンセプト設計
- ブランディング戦略設計
- マーケティング戦略設計
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・不確実性の高いプロジェクトのクライアントワーク
・アートまたはクリエイティブディレクションのご経験
・複数業界・ジャンル・職種でのご経験
・ワークショップファシリテーションのご経験
【求めない価値観】
- 契約後のクライアント状況に興味がない
- とにかく自分が目立ちたいと考える
- チームの成長よりも「自分の成長」が優先
- 「自分より仕事ができない人」に興味がないという思考を持っている
- 結果が出ればプロセスはなんでも良いと思っている
- フィットする人物像
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【求める価値観及び人物像】
- 「新しい出会いや繋がりを作ること」が好き
- 「新規提案」が好き
- 「企画提案書作成」が好き
- 「戦略プランニング」が好き
- 「言語化や構造化」が好き
- 「課題解決」が好き
- 「クライアントワーク」が好き
- 「チームでのコトづくり」が好き
- 「メンバーの成長」が大きな喜び
- 「チームをサポートすること」が好き
- 「人」が好き
- 「表現すること」ことが好き
- 「新しいことを学ぶ」のが好き
- 「手を動かすこと」が好き
- 雇用形態
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【雇用形態】正社員
【試用期間】有（試用期間3ヶ月）
- ポジション・役割
- フロントディレクター(考え方を伝えながら、新しい顧客との出会いを生み出していく)
- 勤務地
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【本社住所】
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町１丁目41
サービスオフィス神保町301
【アクセス】
東京メトロ各線「神保町」駅 A7出口 徒歩5分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅 B7出口 徒歩7分
都営新宿線「小川町」駅 B7出口 徒歩7分
- 勤務時間
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【就業時間】9:30～18:30
【休憩時間】1時間00分
【所定労働時間】8時間00分
【残業】有（平均残業時間：10～40時間程度／月）
- 年収・給与
- 年俸制 600万～840万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】有（全額）
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】無
【定年退職制度】有（65歳）
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇など
- 選考プロセス
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【1】書類選考&初回面談
【2】1次選考 （役員または人事面接）
【3】2次選考 （役員または人事面接）
【4】最終選考（代表面接）
【5】リファレンスチェック
【6】内定
