募集要項
- 仕事内容
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国内ビジネスユニットの管理、分析、業績追跡、問題管理、意思決定支援、予算計画、投資評価を行い、必要に応じプロセス導入プロジェクトの管理を担当。国内マネジャーと海外コントローラーの橋渡し役も担う。・Prepare monthly management reports and present results, analyzing outcomes versus previous periods and budgets.
・Ensure target accuracy, control working capital, monitor business performance (top line, costs, EBIT), and assess currency impact.
・Collaborate with global teams on annual budget preparation, updating allocation rates, and assisting with forecasts, while identifying potential financial issues.
・Provide financial support for initiatives like business growth, customer/supplier analysis, and tracking improvements in inventory and cash flow management.
・Perform monthly calculations and prepare provisions for inventory, warranty, and A&P accruals.
・Manage continuous improvement initiatives, streamlining controlling processes and enhancing efficiency through automated systems (e.g., Light House, Power BI, Power Automate).
・Work with Group Business Unit controllers and local Finance Managers to ensure reporting consistency and provide quality business control support.
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・財務・経理・経済に関する学問的な知識、および経験を有していること、会計原則、為替変動、多国籍企業ビジネスなどを十分に理解できていること
・数字をベースに物事を考えることができ、かつ、クリティカルシンキングができること
・高いプレゼンテーション能力があり、関係者へ影響をおよぼすことができること
・SAPの実務経験があり、会計概念、外貨取引、多国籍ビジネスへの深い理解ができること
・Power BIまたはVBA、プログラミングを含む強力な調査・分析スキルを有すること
・英語・日本語が流暢であること
【歓迎】
・外資系企業の日本支社・支店などでの勤務経験があること
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 財務経理部門・ビジネスユニットコントローラー（マネジャー職）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・スーパーフレックスタイム制度（コアタイムなし、1日の標準労働時間7.5h、休憩1h)
・テレワーク（在宅勤務）制度
・シェアオフィス
- 年収・給与
- 800万円～ （あくまでもモデル給与額です。前職・経験・スキルを考慮の上、要検討。）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険(雇用・健康・労災・厚生年金・介護)
・会員福利厚生プログラム-宿泊・レジャー/スポーツ・エンターテインメント/-育児・介護-ライフサポート
・災害補償、私傷病休暇、産前・産後・育児・介護休業
・⾧期勤続者表彰制度、社内表彰制度
・定年65歳（再雇用70歳まで）
・その他
- 休日休暇
- 毎週土日、祝日、年末年始休日（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、ほか
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→オファー
※人事および部署採用責任者面接 ⇒ 役員面接 ⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー
