募集要項
- 仕事内容
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1000名超の同行システム部門のHRビジネスパートナー(HRBP)として配属・異動 の組成、評価・昇進・育成・キャリア開発の運営、人事制度の設計・運営等を推進いただきます。■職務内容
1000名超の同行システム部門のHRビジネスパートナー(HRBP)として配属・異動 の組成、評価・昇進・育成・キャリア開発の運営、人事制度の設計・運営等を推進いただきます。
具体的には下記のような業務内容を想定しています。
・ジョブ型人事制度の構築等を通じた企業・部門の変革・推進
・ファクトに基づく課題抽出
・部門マネジメントに対する組織、人事運営のコンサルティングを通じた部門変革・推進
・部門全体や領域毎の人員計画に基づく関連IT会社と連携した配属、異動の組成、他の人事領域(採用・育成等)との協働
【配属部署】
システム企画部 人事教育グループ
<部署役割>
システム部門の下記人事運営・業務を担います。
・人材戦略の立案・推進
・異動、評価、キャリア開発等の人事運営全般
・採用(新卒・中途)
・人事制度の設計、運用等
【魅力・やりがい】
デジタルトランスフォーメーション(DX)戦略に基づくシステム部門の運営・変革を 組織・人事の立場から推進いただけます。高い人間性・倫理観に基づく丁寧・論理 的なコミュニケーションが求められますが、多様なマネジメント・関係者と信頼関 係を構築し、部門全体の変革を実現するやりがいは格別です。
【想定キャリアパス】
採用・育成などシステム部門における他の人事業務や、他部門および当行全体の幅 広い人事業務にチャレンジしていくキャリアパスが想定されます。社内公募制度等 を活用し人事以外の業務にチャレンジすることも可能です。 MUFGは年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループです。グルー プの中核をなす三菱UFJ銀行のシステム部門の約4人に1人が中途採用です。変革期 を迎える同行で企業戦略に沿った組織・人事運営で部門の変革に貢献でき、経営者 視点で大きく成長可能な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記いずれかの経験・能力・志向性を有すること
・人事業務(領域不問)3年以上
・ビジネス課題への洞察力および問題解決力、コミュニケーションスキル
【歓迎要件】
・HRBPの業務経験
・IT業界での人事経験
・外資系コンサルティング企業(人事・チェンジマネジメント領域)での業務経験
■選考フロー 面接複数回(WEB・対面)、適性試験あり
- 雇用形態
- 正社員 試用期間6ヶ月 条件変更なし
- 勤務地
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東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパーク サウス
最寄り駅:中野駅(北口)より徒歩5分
※在宅勤務制度あり
※屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※公共交通機関以外での通勤は原則不可(自転車を除く)
- 勤務時間
- 8:40～17:10 (所定労働時間:7時間30分)
- 年収・給与
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入社時想定年収1000万円 ～ 1500万円
経験、前職の年収考慮の上決定。
選考を通じて上下する可能性あり。
昇給有、残業手当有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:通勤費実費支給
家族手当:支給には規定あり
住宅手当:支給には規定あり
寮社宅:入寮条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
各種研修・資格補助制度あり
年金制度、財形、持株会、住宅資金貸付制度等
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日～21日
※下限日数は入社直後の付与日数となります。
年間休日120日
- 選考プロセス
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■選考フロー
※書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書)
※適性検査あり
※面接（WEB面接可）複数回
