人事(採用・労務・教育など)
【急成長中】 Regional Head of HR @80+名 グローバル製造企業!
掲載期間:24/09/24~24/10/07求人No:CSJKK-301737MT-RZX
再掲載人事(採用・労務・教育など)

【急成長中】 Regional Head of HR @80+名 グローバル製造企業!

外資系企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
欠員補充のため。
仕事内容
■マーケットをリードする企業
幅広い業界に特定の製品を製作しマーケットのリーダー的存在の企業で、また高品質で需要の高いことで知られています。安定したビジネスを展開している企業をお探しの方にお勧めです!

■サステナブルビジネスを展開
製品は多くの企業の持続可能性向上をサポートしていて、ポジティブなビジネスモデルを掲げています!

■成長中の企業
会社規模、売り上げともに日本で急成長を遂げています。企業の成長を重視したHR戦略をリードするチャンスになります!

■幅広い業務内容
多数の国々をカバーする業務内容になり、キャリアアップや様々な経験を積んでいただく機会があります!

■グローバルな環境でのポジション
グローバルチームの関係者と関わる機会が多数あり、持前の英語を活かしていただくとともにプロフェッショナルな環境での成長のチャンスもあります!

〈仕事内容詳細〉
Position: Regional Head of HR
Report: Regional President in Japan and Global HR Head in HQ overseas
Team: Managing a small team of direct reports

- Implement and direct HR strategies and programs to attract, manage, develop, and retain employees, ensuring alignment with business objectives.
- Liaise with managers to develop local HR strategies and lead a team of HR professionals to effectively implement these strategies.
- Network internally and externally to stay updated on laws, regulations, and market trends, while managing labor union relationships.
- Participate as a member of the management team, handling all people-related projects and decisions.
- Design and implement HR initiatives to improve work culture, motivation, and morale.
- Ensure HR and legal compliance, acting as HR Business Partner for leaders in the region
- Manage and coordinate global HR projects and activities locally.
- Oversee core HR policies and processes, including talent management, performance management, and diversity initiatives.
- Conduct recruitment activities and manage onboarding processes.
- Administer payroll and local benefit programs, ensuring confidentiality and compliance. (together with team doing hand-on work)
- Act as a change agent, supporting managers in driving change and offering expertise.
応募資格
必須
- Bachelor's degree or higher
- Business level English
- 10+ years HR experience
- Strong communication skills
- Good PC skills
- Strong labor law knowledge
- B2B / Manufacturing / Industrial trading industry experience preferred
歓迎
- Head of HR experience in small-mid size companies a plus!
雇用形態
正社員
勤務地
東京
勤務時間
ハイブリッド制度 (在宅勤務制度有)
年収・給与
1200万円~1600万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、企業型確定拠出年金。
休日休暇
土日、祝日。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■マーケットをリードする企業
幅広い業界に特定の製品を製作しマーケットのリーダー的存在の企業で、また高品質で需要の高いことで知られています。安定したビジネスを展開している企業をお探しの方にお勧めです!

■サステナブルビジネスを展開
製品は多くの企業の持続可能性向上をサポートしていて、ポジティブなビジネスモデルを掲げています!

■成長中の企業
会社規模、売り上げともに日本で急成長を遂げています。企業の成長を重視したHR戦略をリードするチャンスになります!

■幅広い業務内容
多数の国々をカバーする業務内容になり、キャリアアップや様々な経験を積んでいただく機会があります!

■グローバルな環境でのポジション
グローバルチームの関係者と関わる機会が多数あり、持前の英語を活かしていただくとともにプロフェッショナルな環境での成長のチャンスもあります!

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Career Scout Japan K.K.
厚生労働大臣許可番号:13-ユ- 305874紹介事業許可年:2013年
設立
2013年
資本金
500万円
代表者名
Mr. Rocco Trapanese (ロッコ トラッパニーズ)
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:9名
事業内容
・有料職業紹介
厚生労働大臣許可番号
13-ユ- 305874
紹介事業許可年
2013年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒102-0082 東京都千代田区一番町4-4 THE CROSS 一番町 6階
ホームページ
http://www.careerscout.co.jp/
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