人事(採用・労務・教育など)
強固な管理基盤づくりができる労務担当を募集!グループ会社の支援や労務DD&PMIにてスキルアップ可能
掲載期間:24/10/07~24/10/20求人No:WPQER-roumu
人事(採用・労務・教育など)

強固な管理基盤づくりができる労務担当を募集!グループ会社の支援や労務DD&PMIにてスキルアップ可能

MOON-X株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■役割/業務内容
当社が共創型M&A(※)したブランドのコーポレート業務を、他のコーポレートメンバー、外部業者(社労士など)、経営陣、事業責任者と協力して実行していただきます。

(※)共創型M&Aとは
どちらかがもう一方に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す、MOON-Xが提唱するM&Aのアプローチ

変更の範囲:会社の定める業務の範囲による

■期待している役割
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※カバー領域はグループ会社(ケラッタ、太陽、FUROSHIKI、今後参画するグループ会社)

■労務業務全般
豊富な労務実務の経験を活かし自らも事務処理を行いながら労務領域の業務フローを設計しPDCAサイクルを細かく実施していただきます。

■グループ会社との連携
・勤怠管理(クラウドシステム利用)/ 給与計算 / 入退社に伴う従業員各種手続き事務関連業務
・就業規則改訂 / 労基署対応 / 住民税や社会保険周り / 社労士/弁護士との連携 / 有給管理(MUST)
・健康診断 / ストレスチェック/ 労務面談 / 休職対応 / 退職面談 / その他労務関連業務(WANT)
を中心に取り組んでいただきます。

■ステップアップとして
・新たにグループインしてくる子会社の労務PMI/DDを担当していただく期待をしています。
・将来的な構想としてシェアードサービスの構築と運営をしていく予定です。

但し、当面の仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。数ある対応業務を回しつつ、関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の社風・カルチャーに基づいた労務施策の企画立案など、得意分野を活かしつつマルチに活躍していただける方を求めています。

▍ポジションの魅力
今後数多く(複数ジャンル)のブランドがグループインしてくるため、大小様々な組織の労務管理業務を経験できます。事業に入り込んでハンズオンで対応する労務PMI業務など他の事業会社では経験できないような業務領域に挑戦でき経験の幅が大きく広がりキャリアアップできます。

▍入社後のキャリアパス
ご希望や適正に合わせる形で子会社労務PMI領域にチャレンジいただいたり、シェアードサービスの構築と運営をゼロから設計する経験を積むことができます。
応募資格
必須
・労務経験(給与・社保、勤怠・労務管理など全般にわたる経験)が3年以上ある方
・現状の業務分析を行い、自ら労務業務プロセスの改善提案、実行してきた方
・複数部署との調整、ディレクション業務経験があり、当該業務について能動的に対応できる方
・コミュニケーションが得意な方

歓迎
・労働法等の法律の知見があり、法改正をスピーディにキャッチアップし、制度変更に対応してきた経験のある方
・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築し、成果を上げた経験がある方
・ベンチャー系の企業に抵抗がない方(スピード感・変化に柔軟に対応できる)
・採用や人事企画など人事経験、もしくは経理・総務などの管理部門での勤務経験が有る方
・衛生管理者資格保有者

フィットする人物像
■求める人物像
・バランス感覚があり、相手の立場に立って物事を考えられる方
・自分(自部門)に対して常に課題意識を持ち、他メンバーと協力して仕事を進めてきた方
・新しい領域にチャレンジできることをポジティブに捉え、また感じられる方
雇用形態
正社員 ※試用期間6ヶ月
勤務地
〒108-0074
東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F(WeWork 品川内)

受動喫煙対策:屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有)
変更の範囲:会社の定める範囲
リモートワークを前提としていますが、状況に応じて出社をお願いします。

【アクセス】
JR 各線/京急線 品川駅
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
・1日の標準労働時間:8時間(休憩60分)
年収・給与
想定年収:400~650万円
■月給:33~54万円
※月40時間分/7万8千円~の固定残業代を含む(超過分は別途支給)
※経験・スキルに応じてご相談可能
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費支給
・実績に応じて昇給有(年2回)
・通信手当あり(5,000円/月)
・社内飲食費補助制度
・オンラインカウンセリングサービス
・年1回の定期健康診断(雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象)
休日休暇
・完全週休2日(土曜、日曜、国民の祝日)
・年次有給休暇(入社日に初年度分10日付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日(2023年度実績)
選考プロセス
1. 書類選考
2. 一次面接
3. 二次面接
4. 最終面接
※カジュアル面談を実施する場合がございます

会社概要

社名
MOON-X株式会社
事業内容・会社の特長
「ブランドと人の発射台」これが私たちMOON-Xのミッションです。

MOON-Xは、デジタル時代のブランド創りを行い、あらゆる消費者のみなさまに新しいブランド体験をお届けしております。創業から4周年を迎えた今は、テクノロジーを活用して日本のブランドをエンパワーする事業として、(1)ブランド運営事業 (2)ブランド支援事業 (3)共創型M&A事業 の3つの事業を展開しています。

(1)ブランド運営事業
私たちは、創業当時から一貫して生産者・お客様との共創でブランドを成長させています。お客様の声をモノづくりにすぐ反映する仕組みや体制、クラウドファンディングの活用、ECモールでの事業成長とスケールを実現するチームで、お客様に愛され、日本全国、あるいは世界に飛躍するブランドを目指しております。

(2)ブランド支援事業
これまでの自社ブランド運営のノウハウを活かし、2021年10月よりブランド支援事業として、他社ブランド様に対してのコンサルティングやDX・成長支援の取り組みも開始いたしました。現状で多くの企業様のブランド成長を支援しており、中には事業立ち上げ当初から1年以上ご依頼いただいている企業様もございます。

(3)共創型M&A事業
2021年の年末からは、「共創型M&A」(※)で、他社ブランドへの出資・資本参加し、MOON-X Familyとして日本全国、そして世界を視野に入れた成長を促す事業の総称「MOON-X BRAND STUDIO™️」を立ち上げました。共創型M&Aでは、すでに革小物ブランドのNEESE、名刺入れブランドのRoffal、ベビー&マタニティブランドのkerätäを買収し、前ブランドオーナー様の想いを尊重して引き継ぎつつ、そこにMOON-X独自のノウハウを掛け合わせ、ブランドの進化と成長を実現中です。
設立
2019年8月
資本金
100,000,000円

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

MOON-X株式会社
設立
2019年8月1日
資本金
1億円
代表者名
長谷川晋
従業員数
105名(2024年6月30日時点)
事業内容
ブランド運営事業
事業所
本社
〒108-0074 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F
ホームページ
https://www.moon-x.com/company/
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