募集要項
- 募集背景
- 事業・組織が急拡大中の当社において、採用をはじめとした組織づくりを事業部と一緒に推進するHRBPを担っていただける方を募集しています。
- 仕事内容
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HRBPとして、採用や組織開発を通じた盤石な組織基盤づくりをお任せします。・採用活動における戦略立案、計画～実行フェーズまでのリード
コーポレート職採用…バックオフィス職種（経理、法務、人事など）
ビジネス職採用…提携先医療機関の経営コンサルタント、企画・営業職など
・組織課題の発見とその解決に向けた施策の企画/実施
・担当部門のピープルマネジメント業務のサポート
L入社後のオンボーディング及び活躍支援
L目標評価制度の運用
L人材定着のための施策実行
L組織課題及び個人のキャリアステップ実現にむけた人事異動の提案・実行
L現場メンバーの各種相談への対応など
まずは中途採用業務から始めて、環境や仕事に慣れてきたら、徐々にHRBPとして事業部の人事も合わせて担当いただくことを予定しています。HRBP業務では、幅広い領域に関わることができるので、人事としてのキャリアを広げたい・深めたいとお考えの方にはぴったりの環境かと思います。
また、人事部全体としては、人事企画や教育研修、新卒採用などのチームとの連携も強化しておりますので、志向性に応じて、将来的に各分野へ挑戦していくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかのご経験必須（3年以上の実務経験）
・中途採用におけるリクルーターとしてのご経験
・人材紹介会社におけるCA・RAのご経験
- 歓迎
- 経営管理、人事、法務など管理部門の採用業務のご経験のある方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし／試用期間：6ヶ月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準勤務時間 8時間（コアタイムなし）
9:00～18:00で勤務している社員が多い
- 年収・給与
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年収：500～700万円
月給：336,375円～
固定残業手当30時間分： 63,228円～
※超過分別途支給
※上記年収には業績給を含む
業績評価：年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・単身転任者住宅補助制度
・転任時各種手当制度
・ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
・研修制度あり
・従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能)
- 休日休暇
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休日：土曜・日曜・祝日（年間休日120日以上）
休暇：有給休暇 ・年末年始休暇・特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接・適性検査（SPI）→最終面接→内定
＊1次はWEB面接での面接実施が可能です、最終面接は対面予定
＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます
